新加坡劳务招聘信息（新加坡出国劳务大约需要多少钱）
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Q1：新加坡出国劳务大约需要多少钱
新加坡不是天堂,大部分出来干劳务的人两年后仅仅能赚出中介费而已.中介一般都会说的天花乱坠的,比如: 1、月薪1800,SP准证,一年后能申请新加坡绿卡... 实际情况：就算你拿到SP也不可能申请到绿卡的。可以申请不等于会批准。今年的实际情况是拿SP申请绿卡的99%都不批 2、加班费xxx 实际上加班都是没有保证的，很多公司在萧条的时候根本没有加班 3、还有的就是在国内说的天花乱坠，到了新加坡让你重签合同，在国内说的那些统统不算。 ...
劳务输出的中介费大概 2-4 万人民币.
但是劳工在新加坡薪水很低, 通常是新币800-1100. 很多中国朋友到了这边第一年所挣的前都拿来还中介费了.
边的物价也很高(单位:新币, 1新币 = 5 人畅丁扳股殖噶帮拴爆茎民币):
住房: 300 - 1000 (根据你的房子位置,装修以及几个人共享一间卧室)
伙食: 200-500
交通: 100+-
电话费:50
日常支出: 150 - 300
Q2：去新加坡出国劳务要多少钱
3万多。中介的。不过那么最近很多厂倒。或裁员。过阵子在去。
正规劳务公司去新加坡的中介费在2W-3W多不等。主要看从事什么行业。在新加坡全靠加班费赚钱。工作周期比较短，1个月内就能过去，也没语言要求。我们这边很多人在新加坡工作。
www. chuguobang. com .cn 出国帮帮出国，有需要可以联系。
三十四万
怎么不得个二三十万啊
我有一个朋友就去的那好想是三万多吧！我建议还是不要去那里赚钱不多
Q3：新加坡劳务
我不清楚劳务是怎样的。但是留学是到了新加坡再体检的。如果是规定劳工去新加坡之前，中介要安排劳工体检的话，那是中介的责任，可以要求赔偿。如果没有规定的话，只能说您的朋友也太大意了
没什么意义 虽然工资表面上看可能是你现在的几倍，但是你在这里生活花的也是先给你分析一下新加坡劳务的相关情况吧新加坡劳务的最大有点是办理周期短，
劳务费一般两三万人民币的样子
销售，酒店业，电子业较多
不会英文话，没什么好的工作，薪水也不会高的
至于申请绿卡，按照你的描述，以及现在新加坡的政策，没办法申请的。
Q4：现在去新加坡出国劳务怎么样？
一方面是工作有保障，第二是工作压力也小于国内。新加坡是一个劳工制度相对健全的国家，因此就业和福利上都有较大的保障，而且可以申请移民，获得绿卡。
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32％，其中雇主交12％，雇员交20％。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112％，而可以花费的为80％。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
花红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
Q5：新加坡劳务 请去过或了解那边情况的人帮忙
我在新加坡工作过，做商场管理，这里如果底薪不到2000，肯定是WP准证，他们说的工资1600-1800其实没有那么高，因为他们说的里面包含了花红，加班费和年终奖，并且加班费是按照每天加班的最高额来算的，实际情况不可能是每天都让你加班，因为我专门给我部门的人安排过上班时间，我要给他们每个人比较平均的分配1个月大家基本一样平等的上班时间，不能说这个人都是全天班，那个人全是半天班，上班时间分为早班，中班，晚班及全天班，所以我很了解这个的情况。我部门的员工也有中国来的WP准证，他们的薪水平均一个月底薪800新币左右，算上花红和含加班费差不多1200左右，遇到加班特别多的像圣诞节可以拿到1500左右，有年终奖，每天工作平均10小时，这里租房如果合租，只是租一个床位的话大概一个月300新币左右（有房东），新加坡人不太做饭，都在外面吃，不是很贵，平均3-5新币左右一顿饭。交通大概一个月100新币左右。
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