信达通金融终端?老板不发工资 一直拖工资怎么办?
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Q1：老板不发工资 一直拖工资怎么办？
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Q2：你好出国劳务派遣那个公司是正规的？
想去哪个国家，外奥就业，就是正规的，是商务部审核认证的具有对外劳务合作资质的企业。最近有水电工、瓦工、会计、翻译的招工需求。
我们是浙江金华的出国劳务公司，www.jhffrc.com，详细介绍和费用在订单里。
Q3：出国劳务拖欠工资
你好根据你的描述，你的合同是跟中泰公司签的，因此你国家找这家中介公司也没有多少用。就先直接找这个中泰公司，如果这家公司是在中国注册的就好办了。如果是属于外国公司就有点难办了。当然也有办法。
一，如果中泰公司是属于在中国注册的直接回国通过当地劳动部门处理。
二，如果不是中国公司，可以约起那些没有拿到工次的工友到中国驻这个国家的大使馆去求助。
三，没有办法的情况，也可以约起你们没有拿到工资的人到，第一家中介公司去的他们，因为人是他们介绍过去的，他们有责任。找当地劳动部门出面是最好的。
1、如果胜诉且法律文书已经生效，则可以申请法院强制执行；
2、被执行人有财产可供执行的案件，法院一般应当在立案之日起6个月内执结；
3、法律依据：《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》 第一条 被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。
申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
中介不管，中介不能管，你这属于投诉无门。可以去中国大使馆看看
可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
Q4：出国劳务公司我害怕上当受骗 让我交二万签合同给我办签证
你是要去哪国，劳务容易被骗，办过去了干一个月说没活了让你回去你也没办法。你只是这么笼统的说表达不了任何问题。需要帮助可以私信我
不明白啊 = =！
Q5：有人在北京宏信达劳务派遣公司办理过出国劳务吗
你好，我去看了下他们的招聘，基本都是做的欧美国家的，高工资的，这个是假的。
为什么说做欧美的基本都是假的
一、欧美国家的劳务对外开放的很少的，一般都是紧缺职位才开放的，想他们招聘的司机，各种工人都不是在紧缺名单的，比较常见的都是中餐厨师，但是现在很多中餐厨师也是骗人的。
二、现在就算在紧缺名单，或者达到要求之类的，欧美国家的雇主批文都是很难拿到的，很多中介说的雇主批文都是没有通过移民局的批文，哪有的东西可以印一万份都行的，但是实际上很多骗人的中介的雇主批文，都是自己的打印机打印的（详情可以参考前几年被骗的案例），真正的通过移民局拿到的雇主批文难不难呢，不难，但是花费那可是很巨大的。就说欧洲一般真实的收费是几万块钱，但是工资都很低的，一般都是1000欧元多点点（那些工资三四千欧元的都是骗人的，在欧洲有一种说法就是工签奴隶，因为你想拿到正规工签，那就只有给他卖命的干活了，干个三五年拿到永久居留权了，你就解放了，因为有身份了），在加拿大，澳大利亚，真正的一个名额都是几十万买的，当然这里面所有的收费也有免费的，前提是你和雇主认识，他正好需要你。
再来说说中介骗人的套路，对个对比：
一、包吃住，工资高，上面我说了，欧洲的工签工资很低的，加拿大，澳大利亚什么的还是可以的，但是我最近五年之内基本没有看到中国送过去的人，偶尔碰到一些拿到工签过去的，要么是公司外派，要么是朋友弄过去的。这里说下，一般厨师餐饮这块包吃，欧美的工作都是不包吃住的。
二、收费低，过去工作了，雇主还会给你退钱，你把雇主想的太好了，他不找你多要钱才怪，这个人难道他们招不到吗，我想如果是真实的，那绝对是一大把一大把的人过去的。
三、前期费用高，或者确定名额费用，或者说雇主邀请函费用，反正各种名义要收费多的。
四、这个是算是补充的，一般这样的公司有的比较大，有的就他一两个人，公司越大越不靠谱，记住这一点就好，就算商务部资质的公司，他们一般员工也就两三个人的，不会很大的，要警惕哪些超过十个人的商务部资质公司，坑起人来那真的是你一点办法都没有了，同样不点名了哈。
最后的结果：
一、合同到期了全额退款，这个算是良心的了。
二、退一部分，有些公司还会自己装作大使馆的人给你打电话，然后给你发短信，说你的签证没有通过，然后找一个名义扣钱，相当于他们什么都没有做，拿着你的钱用了很久，还要扣一部分，实际上邀请函是他们自己打印的，电话也是他们自己的人打的，可是你没有证据怎么这个电话是他们自己打的，还有短信发给你说拒签了，搞得好像是真的一样，但是你也没有证据，报警也没有用，你以为警察会帮你收集证据吗，那是电视剧电影里面的。
三、人去楼空，他们之所以没有走，因为客户收的钱，比退的钱加上办公消耗的钱多，只要保持这个现金流，让现金不断进来，这个钱就会越来越多，等到哪一天这个市区了，平衡，那么对不起了，真的就是人去楼空，你去他们公司找业务员也没有用了，因为他们就是打工的，他们也没有赚钱跑路。
最后你以为报警有用，实际上我上面说了，他们不会帮你收集证据，如果中介还在这个算经济纠纷，如果中介跑了，他们还会立案，但是人都跑了，你以为钱能要回来。
好了，说了，这么多，为什么我知道这些，因为我从事出国劳务十年了，骗人的中介，被骗的人，国外的雇主，国外的华人，留学生，等等，我都听他们讲过很多。
如果不行，大家可以通过QQ，加一些海外华人群，找找里面的留学生问下的。不要加打广告的群，就找国外的留学生，他们会明确的告诉你坑在哪里的。