出国劳务合同(出国劳务应该如何签订劳务出口合同？)

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• 出国务工人员签订劳动合同要注意什么，劳动合同范本
• 出国务工属于什么合同
• 出国劳务应该如何签订劳务出口合同？
• 劳务派遣合同
• 出国务工人员签订劳动合同要注意什么，劳动合同范本

Q1：出国务工人员签订劳动合同要注意什么，劳动合同范本

外奥就业提示：

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

因为你所签订的合同，属于劳务派遣的性质。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

所以中介公司的做法是违法的。

Q2：出国务工属于什么合同

恩，和中介签订的 劳务中介合同

还有和雇主签订的 劳务合同

劳务合同

所需证件:

身份证，户口本,出生证明，办理护照

劳务签证：每个国家的签证费用都不一样。

劳务公司的接收证明。

劳务公司的有效证件。

等其他证件。

ps:要国外的公司，或者是机构给你发出邀请以便能够办理工作签证

办签证的时候一定会需要经济担保的只是在钱多钱少的问题

个人申办劳务出口的程序-- 

申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是: 

(1)获得有关适合本人条件的劳务信息； 

(2)将本人的相关资料递交劳务进口方； 

这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。 

(3)劳务进口方发出聘书； 

(4)与劳务进口方签订劳务合同； 

(5)到公证机关对有关证件进行公证； 

(6)到公安机关申领护照和出境登记卡； 

(7)到卫生检疫部门办理健康证明书； 

(8)到有关驻华使(领)馆申办签证。

Q3：出国劳务应该如何签订劳务出口合同？

劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容:

(1)劳务名称；

(2)双方职责；

(3)工资待遇；

(4)生活条件；

(5)劳动保证；

(6)人身保险；

(7)卫生保健；

(8)工作时间；

(9)休假时间；

(10)合同期限等。

你好！

(1)劳务名称；

(10)合同期限等；

(2)双方职责；

(3)工资待遇；

(4)生活条件；

(6)人身保险；

(5)劳动保证；

(7)卫生保健；

(8)工作时间劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

Q4：劳务派遣合同

劳动合同法规定试用期内提前三天可以辞职。另外劳动合同法规定用人单位不得借招聘劳动者要求其提供押金担保或者扣留工资，你可以提起劳动仲裁。

你的试用期有没有在合同里面说明？

Q5：出国务工人员签订劳动合同要注意什么，劳动合同范本

外奥就业提示：

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

因为你所签订的合同，属于劳务派遣的性质。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

所以中介公司的做法是违法的。