威海出国劳务公司?威海西霞口国际出国劳务公司是否合法?
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Q1：威海西霞口国际出国劳务公司是否合法
当然合法，这是西霞口集团旗下的企业，它总共有二十八家企业，这么大的企业怎么会不合法呢！放一万个心吧！
Q2：威海劳务公司哪家好|威海出国劳务
公司自成立以来，以优质的服务和良好的信誉赢得了广大合作伙伴的支持和信赖，自开展出国劳务业务以来，充分发挥人力资源的优势，致力于发展对外经济合作业务。目前已与新加坡、日本、韩国、德国、美国等国家建立了广泛的劳务合作关系，涉及酒店餐饮、学校、机械、电子、电焊、超市、水产、医疗等行业。 公司经营范围：为中国公民提供境外就业信息；派遣各类境内外就业人员（含研修生）；办理护照和签证等；委培船员和海乘培训及就业；开展职业介绍服务。公司将以雄厚的实力、完善的法律保障体系，坚持以人为本的管理理念，为广大有志出国劳务人员提供方便快捷，收费低廉，安全高效的服务。 公司本着“高效快捷，诚实守信”的宗旨和“为雇主负责、为境外就业人员负责”的原则，向国内外客户提供优质的服务！报名、面试、签证、派遣、后期管理一条龙全程化服务。确保从这里走出国门的每位客户在人身安全、工资待遇、医疗卫生、保险等方面享有充分的法律保障。
Q3：威海劳务公司哪家好|威海出国劳务
公司自成立以来，以优质的服务和良好的信誉赢得了广大合作伙伴的支持和信赖，自开展出国劳务业务以来，充分发挥人力资源的优势，致力于发展对外经济合作业务。目前已与新加坡、日本、韩国、德国、美国等国家建立了广泛的劳务合作关系，涉及酒店餐饮、学校、机械、电子、电焊、超市、水产、医疗等行业。 公司经营范围：为中国公民提供境外就业信息；派遣各类境内外就业人员（含研修生）；办理护照和签证等；委培船员和海乘培训及就业；开展职业介绍服务。公司将以雄厚的实力、完善的法律保障体系，坚持以人为本的管理理念，为广大有志出国劳务人员提供方便快捷，收费低廉，安全高效的服务。 公司本着“高效快捷，诚实守信”的宗旨和“为雇主负责、为境外就业人员负责”的原则，向国内外客户提供优质的服务！报名、面试、签证、派遣、后期管理一条龙全程化服务。确保从这里走出国门的每位客户在人身安全、工资待遇、医疗卫生、保险等方面享有充分的法律保障。
Q4：山东省内赴日出国劳务，山东威海联桥集团的声誉还可以吗，他们的招生简章，招岐阜的女工，18-25岁的。
威海市联桥国际合作集团（简称联桥集团）成立于1997年，是国家商务部批准的集海外工程承包、对外劳务合作、进出口贸易、工业产业于一体的大型涉外企业，也是山东省重点外经贸企业。公司先后获得：山东省著名商标、山东省文明诚信民营企业、山东省守合同重信用企业、山东省银行业AAA信用企业、山东省四星级劳动关系和谐企业、山东省热心慈善事业先进单位、威海市最具爱心慈善企业、纳税先进企业，连续九年获得威海市外经贸先进企业等荣誉称号。公司各企业、部门全部通过ISO9001质量管理体系认证，在同行业中保持领先地位。
信得过吧........... 我一朋友在日本，没啥大事儿..
Q5：想出国打工，想问下除了中介这类渠道有什么其它招聘的网址或者渠道？
先看看这些吧，知乎上看到的。
如果您想出国劳务（派到日本、韩国、新加坡的劳务人员），请认真阅读本文，它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员的良好素质和形象。
一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可通过以下途径了解：
在商务部对外劳务工程承包商会，对外劳务合作企业名单，
网站查询：对外劳务合作企业名单说明
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
报名前，您要重点了解以下情况：
一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前需要支付哪些费用？出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在3-6个月培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定支付；
四、机场建设费：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
为什么要参加培训？培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。
为什么要交纳履约保证金和服务费？在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本金如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
履约保证金和服务费的交纳标准是多少？根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
出国手续都包括那些？如何办理？出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括在留资格、入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
在外工作遇到困难怎么办？在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，可以通过如下办法保护自己的权益。
一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。