出国劳务正规派遣公司(出国务工需要注意哪些事项？)
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Q1：出国劳务都需要测试什么？
身体要求没有传染病。视力好像没什么要求。 知识最好能有个高中或者中专毕业证。
你想出国打工 直接通过劳务公司不就行了嘛 要看你想做什么工作？ 如果是想挣钱多点的 就得要学历证明了 如果是普通的 只要身体健康就行！
你说的是体检和劳动合同吧
Q2：我想出国打工应该注意哪些问题？
以下是出国打工的一些注意事项：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付，或者通过经营公司转交，或者存入银行户头。同时，可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证
老老实实的国内打工吧，国外风险很大
1。选好对的国家，不要敌对的。
2。选择好的老五公司，不会拿了你的签证不让你回来的
你到这边来问这些，就说明你家里人在国外没路子，这样出去是很危险的，一个是离家里远，你那边出了事情，家里帮不上忙，同时家里有事情，你也帮不上忙。另外一个是，在外面，没路子，真心很苦。我一个朋友，出去2年，回来老婆都跟人家跑了。所以，建议你还是做其他项目吧。
安全问题 ： 确保工作是安全的，是你能够胜任的，不要做太累的或自己不能做的
工资待遇：开工之前就和老板商量好工资，你自己觉得满意再开工，不要给人家干了半天别人不给你工资。
工作时间： 不要和学习上课时间冲突，不要贪几个钱不去上课，因为不值得。
签证限制： 很多国家不允许留学生打工，所以尽量不要被发现。 有的国家限制留学生工作的时间，所以还是要小心，不要被发现或举报。
找出国打工的时候一定要正规的做出国劳务的企业，以上问题都有保证，建议去中劳网那边咨询一下。
Q3：出国务工需要注意哪些事项？
劳务人员在前往国外之前必须签订出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。那么出国劳务注意事项有哪些呢出国劳务注意事项：一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任保险费由谁承担如果没有保险怎么处理如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
Q4：出国务工报名前注意事项有哪些，出国劳务哪些基本常识需要提前了解呢？
明确目的和费用
绝大多数每一个想出国打工的人都是为了挣钱，但有些人也是为了得到美国绿卡。因此，我们在考虑到出国工作时，明确自己目地，或许你现在就是纯惦记着赚钱，但是你将来是否会就改变主意想获得永住了，就用日本而言，去之前原本没有想永住日本，但工作了一年就要长期性留到这儿了，可当时走项目就不是能长期留到那的项目，最后只能徒呼缺憾或再找绕其它的路留到那。
希望大家在考虑到出国工作以前最好能给自己留条后路。下边再讲费用问题，在看中项目报名时，一般都会先填简历，个人简历如果可以的话会安排招聘面试，这时候便会收费标准了，但也只是一小部分，面试不通过就退回，根据就算在成本费里.
出国劳务期内如何面对很有可能遇到的困难？
出国劳务期内，难免会遇到一些问题或纠纷案件。如遇到雇主未按照合同给予服务设施、欠薪、扣取加班工资、挨打受骂情况等，或发生死伤、洪涝灾害、战事等突发事件时，谨记要持续保持理性和理智，利用下列方式和方法寻找维护自己的权益。
1、与雇主之间的矛盾，可依据与雇主签订的《雇佣合同》，向外派劳务公司或公司在当地的典范体现，请他们根据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主商谈，或参与一同协商解决难题。
2、与外派劳务公司间的纠纷案件，要依据彼此签订的合同协商解决。如协商解决失效，可以向中国对外承包工程商会外派劳务工作人员投诉中心书面形式体现，或回国后根据司法程序处理。
3、根据协议书无法解决的重大问题，可以向我驻在国使者（领事馆）馆体现，进行咨询或求助。
4、若出现洪涝灾害、战事等突发事件时，外派劳务公司与我外派使（领）馆会主动为您给予帮助，尽最大努力确保你的人身安全。要紧密配合有关方面的救助工作任务，听从他的援救分配。
总的来说，大家根据劳务公司申请办理出国劳务时，要选择正规企业，别去艰苦环境的国家。当到了国外后，要尊重当地法律体系和风俗人情，在合同期满后准时归国。如果遇见紧急状况，可以联系本地使领馆。唯有保证对出国劳务必须应该注意什么有一定掌握，才能更好的在外国打工，时本身的安全性得到保障。
Q5：出国劳务，面试需要注意什么？求大神
面试时要注意礼节，形象要好，最好准备一些和你所做劳务有关的一些问答吧。
日本的不太清楚，但是韩国的你可以到中韩人力咨询，一般是确定了你符合资格才会收一部份履约保证金，等返签号下来交齐全款，就说明你能办理工作签证了，然后交齐余款，如果签证没批，那么全额退款的。
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