多国专利审查信息查询?出国劳务中介费?

多国专利审查信息查询?出国劳务中介费?

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Q1:有朋友想出国劳务,服务类型的,一般去韩国、日本、新加波等国劳务要花费多少?

国内能做去韩国、日本、新加波的公司太多,基本上8成正规的公司都能做,最好找你们家离得近一点的公司去做,就算出了问题也好找一点,现在全国到处都是,不要为了一点点省钱就去其它省份,这样风险太大。

给你说一个比较快的正确的方向找出国中介公司,你到国家商务部官网去,找到对外劳务合作名单中,有全国所以正规的劳务派遣公司,全国每个省都有的,而且都会做你所说的国家,找家离自己比较近的公司操作就OK了!

一般费用正常情况不到三万块,低的也就二万多点。如果那家公司报价太高,就可能不是一手单子了

可联系我,我们公司有办理

有合法资证的中介全是面试通过后在交压金签合同然后才帮你申请返签证。

去问劳物管理

Q2:出国劳务目的地都有哪些国家?普通工人工资一般是多少一月?一般都是做什么工作?

出国劳务的目的地主要有新加坡、日本、加拿大、澳大利亚、韩国等。

普通工资根据国家和岗位,有很大不同。一般都是做国内普工的工作,如车工、厨师、司机等。

·山东省食品进出口公司

·山东省临沂市劳务合作公司

·山东兴润建设有限公司

·山东国际合作联合有限公司

·山东省劳务合作公司

这是部分山东劳务公司的名单,你还可以上出国之窗劳务频道找一下,那上面不仅有很多及时的劳务信息,还有相关的劳务公司的联系方式。

希望能帮到您!

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你好!

外企

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Q3:出国劳务年薪30万高薪有好的国家吗?

正规的劳务输出无技术普工年薪10万以上就算是差不多了 建筑工20万左右的样子 这些主要针对劳务输出集中地像日本新加坡以及非洲等国家而言 当然如果你想要年薪30万的工作只能考虑一些高端国家例如加美澳新这些国家,但这些好的国家薪资待遇虽然高,能不能够出去是一个问题

想要这个待遇的话很难了

除非你有什么技术

Q4:出国劳务中介费

截止到2022年8月23日,出国劳务的中介费大致在20000元~90000元不等,具体需要根据实际情况来确定。

通过对出国劳务市场的走访可以发现,出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万,其中不乏有很多缺少资质的小公司。

出国劳务注意事项有:

1、对劳务所在国的风土人情,法律法规,要全方位的了解,避免用工方以各种理由辞退。

2、对常规国家跟中国有正式劳务关系的国际名录有所了解,包括合法的签证类型,不轻信,遇到不需要面试,不签合同,只是口头承诺高薪,收取中介费的情况,不要轻易相信,这种情况往往是骗局,或者难以得到期望的工资。

3、辨是非,真正的工作签证需要繁琐的过程,面试体检公正,开各种证明,每个国家的签证要求也不用,想走正规的签证,就要服从正规的流程,不要嫌麻烦走捷径,否则你刚开始简单,以后就是无尽的麻烦。

4、防骗规律,经济规律,每个国家都有保护本国劳动力的法律,外来劳务人员工资都要低于本国国民,这是经济规律,要了解并接受。

Q5:出国劳务老板欠我10万元工资我如何拿到辛苦钱

看老板是否是中国人是否适用中国法律。

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

有没有劳动合同,有没有工资证据,如果有,可以在国内申请劳动仲裁。

现在马上 申请劳动仲裁

再看看别人怎么说的。