国家疫情防控最新政策？出国的劳务的条件都有什么？
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Q1：出国的劳务的条件都有什么
克格勃
身体健康，无犯罪记录，年龄适中！ 最好有一定技能
Q2：出国打工要什么条件？
法律分析：出国打工需要基本条件：1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。4.依法申请办理护照或其他旅行证件。5.无前科。6.身体健康无传染性疾病。 法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。 中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。 中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
Q3：现在出国劳务有哪些要求？
日本和新加坡现在工资相比一样的，但生活环境，新加坡相对比较好一些，日本有春夏秋冬，新加坡就一个夏天，日本人歧视中国人，新加坡人不会歧视中国人，不论在哪个国家有一技之长工资相对有保障，有一技之长在国内也很有市场，做好了比国外工资要好得多。真想出国就要安全第一，一定要注意安全，保重吧！
具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。
出国劳务须知：
一、如何选择外派公司？
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
二、报名前应该了解哪些情况？
报名前，要重点了解以下情况：
（一）去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
三、出国前需要支付哪些费用？
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
（一）体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
（二）培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）护照、签证费：按规定支付；
（四）机场建设费：按国家规定支付；
（五）打预防针：按防疫部门实际收取支付；
（六）您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
四、为什么要参加培训？
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。
六、为什么交纳履约保证金和服务费？
与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
八、是否还要支付中介介绍费？
如发生中介费，应该由经营公司支付。
九、出国手续都包括那些？如何办理？
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
十、在国外工作应注意哪些问题？
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
十一、在外工作遇到困难怎么办？
您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
（一）您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
（二）如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
（三）通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
（四）在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
出国在外，必须处处事情要小心。
日本相对来说，技术要求还是比较低的，新加坡的技术约束到工资，所以新加坡对技术要求比较高。
Q4：出国打工需要什么条件：出国劳务有风险
关于出国打工的误区，仅供想出国务工的人参考
写这个帖子主要是发现很多想出国务工的人对于出国有很多误区，所以自己总结了一下这方面有哪些误区，可以给出国务工的人参考，如果有什么问题，希望专业人士能够指正。结尾也会写一些关于怎么区分出国打工的公司的真实性的。
一、资质，注册资金
1．首先不得不承认资质公司在信任度上，资金上等整体实力确实不错，每年也送了很多人出国，包含国家商务部都呼吁大家去资质公司办理出国的项目。但是也不的不说，很多资质公司的项目太单一了，其实他就是一个有资质的中介而已，和一般有普通的有点实力的公司项目，他就是多了一个资质而已，因为本身做出国就是件很简单的事情怎么简单呢，比如我有人事一个日本的组合，我只要确定这个组合是可靠的，然后他们需要招什么人，把订单给我，我就负责招人就够了，招的人了，然后安排面试，关于签证，我需要递交哪些材料，让工人交给我，然后体检之类的，然后递交，当然日本需要培训三个月，这个可以自己招人培训，也不难，其实我只想说明，出国的雇主方面的资源才是最重要的，我刚开始自己做出国的时候，公司就很小，但是也有很多大公司给我送人，因为他们没有我这方面的资源。
2．其实我刚开始做出国的时候比较看重对方公司的相关商务部资质的，一般觉得没有资质的公司就不靠谱，所以错过了很多机会，后来就没有太关注这块了，主要还是看这个出国项目的性价比，真实性，我遇到很多人都没有公司，但是他们有资源，比如有认识海外方面的一些人，可以给名额，还不是一样可以合作的。
3．再来说说注册资金的事情，我发现很多想出国打工的人问我，这个公司的注册资金有几百万，应该不会骗人之类的，其实注册资金说明不了什么，现在去注册公司，别人也不验资，你想填写多，就填写多，注册资金写的多少，不代表你有这么多钱，这个就是一个数字而已，就算是前几年我们注册公司需要验资的，找一个会计花几千块钱，注册一个几百万的公司很容易的。所以注册资金什么都说明不了的
二、工资待遇福利好，很多公司都在做这些国家：
1．今天来说说我们网上看到的很多高福利，高待遇的发达国家，随便在网上搜索，都可以发现什么澳大利亚，新西兰，荷兰等国家的劳务招聘广告，特别多，所以很多资质公司只做日本新加坡等国家根本满足不了客户的要求的，但是这些国家的劳务真的就那么好吗，其实很多欧美国家的劳务对中国都没有全部开放，只有少数紧缺的职位才开放的，大部分都高级人才，我们看到很多公司招聘的包装工，建筑工等，这些职位都是没有开放的，所以越是网上发布的广告多的，福利好的国家，基本上都是存在很多虚假的成分的，大家千万不要被蒙骗了，大家想想，还有如果项目真的是真的，只要雇主邀请函是真的，签证几率都是特别高的，所以我就不明白了，这些公司一直都在招人，真的需要那么多人吗，真的是真的话，出去了的人，身边肯定一大堆朋友想去的。
2．我们可以看新闻，在十多年前。山东济南有一个村基本上都移民澳大利亚了，说明出国打工这块都都是多米诺骨牌效应，只要有一个人出去了，就带着一群人，最后 一个村里面人都出去了，后来到了2006年之后就没有看到说他们有通过打工移民过去了的。因为后面政策变了，放在十多年前美加澳新的工签还是好拿到的，只要有名额，要求没有那么高，毕竟这几个国家都是移民国。而欧洲一直都是难拿到签证的， 他们对外来的务工开放一直都很少的。
3．补充下，什么是里面说到的移民国，美国，加拿大，澳大利亚，新西兰，这几个国家几百年前都是英国的殖民地，都是后来独立了，最原始的都是当地的土著人，所以为什么这些地方都地广人稀，本身都是外来人口移民过去的，所以这些地方对于人才的引进，劳动力的引进就有一套完整的系统，美国现在我们这么发达，就是因为在以前二战引进了很多人才，原子弹开始是德国快研究出来的成果，但是当地希特勒没有抓这块，不然希特勒真的研究 出来投入战争就麻烦，这些人才后来都到了美国，这个就是为什么美国能够第一个眼睛出来原子弹，我们可以看看，我们以前初中，高中学习的物理学家，化学家，基本都是欧洲的国家的，为什么二战后美国的科技最好，还不是因为引进了很多人才，具体这些人才怎么来的，我就没有查证过。所以想那些本身就是非移民国家的欧洲，他们本身对于外来人口的雇佣就很少开放的。
三、正规工作签证去海外打工和旅游签证去海外跑黑
1．商务局说咱们出国要走正规的中介，办理正规的工签，在国外的留学生说黑工不好，去打工，一定要走工作签证，包含很多官方的非官方的，还有很多资质公司，都会告诉我们出国打工一定要走正规的签证。
2．确实这么多年需要的资质公司和有实力的公司成功的办理了很多人出去，包含澳大利亚，加拿大，新西兰等国家，这就是我们是那么多人向往这去澳大利亚挖金，网上新闻也有报道山东很多年有需要人去澳大利亚打工，都移民到了澳大利亚，但是随着近年想出国的人越来越多，想移民这些发达国家的人就更多了，这些国家的签证越来越收紧了，比如澳大利亚工作签证开始需要雅思了，也有职业限制了，像一般的普工的工人想申请工签根本就不可能了，于是乎就有很多人正规的签证走不通，就办理旅游签证去这些国家打工赚钱，而且现在国内办理这些发达国家的劳务的，基本就没有几个是真实可靠的。
3．在这里说说工签是怎么弄的，其实他和资质关系不大，和这个中介的资源有很大的关系，很多资质公司之所以能办理日本，因为他能够和日本的组合联系上，那边能够有公司提供工作的机会，办理工签本身手续不难，一般需要工人先提供基本材料，海外雇主那边就可以去移民局申请雇主邀请函，有了这个雇主邀请函，然后在准备一些个人的资料去大使馆申请签证就行了，只要是有雇主担保下雇主邀请函的，基本都没有问题，所以说这个工作签证本身和资质是没有太多关系的，这个上面我说过了，不过申请资质的时候需要这些雇主的一些信息，还有合作协议才能申请，而且资质公司派遣多少人很多都会去备案的，哎，我就觉得麻烦，本身比如我有澳大利亚的朋友，那边可以联系到雇主，我自己就可以操作这块，就算不注册公司也行的。
4．现在移民欧美的人太多了，很大程度也填补了一些以前的很多工工作的空缺，而且这些国家多移民的要求也比较高，很多需要评分的，十多年前有很多建筑工去这些发达国家难道工签了，放在现在这些基本不太可能了，现在一般拿到工签都是高技术人才，比如像建筑工程师才有可能拿到工签的。普通工人只能旅游签证过去了，千万不要相信那种工资高，福利好，还给工签，还可以申请移民的中介，基本都是忽悠人的，后面我会简单说说怎么认定这些人就是忽悠人的。
5．我们看以前的港片，在香港没有回归中国以前很多咱中国人都偷渡去香港打工的，因为工资高，还有现在世界各国的老华人，其实好多都是以前偷渡出国的，中国人比较勤奋，有智慧，很多华人在国外都还混得不错的，所以个人觉得就算是旅游签证出国工作的，也没有人，大家都是一样的，都是想出国打拼，赚钱，所以也请不要站在道德制高点说别人，我最讨厌的就是很多留学生说国外黑工这不好那不好的，这些这些留学生是有钱，不会明白拿着打黑工的人的想法的，这些发达国家能给工签，他们也不会旅游去打黑工了。
6．最后要说的是，黑工被抓到了，基本就是遣送回国，有些人说黑工违法的，但从实际情况来说，被抓到了，就只有一个结果，就是遣送回来，回来之后什么事情都没有，就是列入了这个国家移民局黑名单，以后就不能去这个国家了，想再出国打黑工，咱们可以换一个国家，那么多发达国家可以选，以前我认识好多人，在韩国做了几年黑工，不想干了，就自己买机票回来了，又跑去美国接着做黑工。这里要说的是，如果黑工没有抓到，也可以自己去买机票回国的，或者去移民局报道。还有这么多国家里面，美国黑工是可以享受到合法权益的，还有很大机会能拿到绿卡，剩下别的国家就比较难，大家可以去看看很多去美国打黑工的新闻就会知道了，这里就不详细说了。
7．当然如果在亚洲非洲这些国家打工的，需要国家都可以难道正规的工作签证的，不需要跑黑了，比如日本，新加坡，马来西亚，菲律宾等，但是去韩国打工的一般还是黑工居多，不过韩国签证种类比较多，如果学历高的还是可以自己申请到合法签证，详情可以自己上移民局官网上看，或者网上找资料，很多这方面的资料的。
四、发达国家缺劳动力，不对，是缺少廉价劳动力。
其实发达国家缺少的不是劳动力而是廉价劳动力，一直都是这样的，包含中国也是缺少廉价劳动力的，上面我也说过为什么90年代很多欧美工厂来中国，应该有大量的廉价劳动力的，不过现在很多都搬到了东南亚国家去了。一般普通的劳动力想拿到欧美的工签很难的，你看日本那么缺少劳动力，为了方便招人，都搞了个研修制度，就榨取剩余价值，新加坡的工厂更黑，工资不是一般的低，都是同工不同酬，说明什么，就是缺少廉价的劳动力，如果给的工资一样，何必那么麻烦，还从海外招人，花费还更多了，何况工作签证还是一个难题了。所以不要相信什么有海外关系之类的话语了，再举个例，前几年欧洲招聘厨师工资都只有1000欧元一个月，韩国招聘厨师的工资也是超级低，月收入不超过一万，而且中介费用要四五万，这么低，相当于当地工资的一般，还是说明一点，缺少的是廉价的劳动力，哪些什么高收入，高福利的，和本地人工资待遇一样，这样的机会有多少虚假的成分，这个经不起推敲的。一推敲就会发现问题的。
简单通俗点就是，很多国外雇佣中国人的基本都是华人老板，他们会给你高福利高待遇吗，还给你工签，还让你移民，有这样的机会，他不会给自己家人朋友吗。除非你是某个行业很牛的人，别人抢着要，不然为什么以前那么多拿到德国，韩国厨师工签的工资那么低呢，何况还有很多在海外的留学生，他们也需要工作，需要想留在目的国了。
最近总结出可判断真假中介很简单的方法了。中介就算说得在天花乱坠，如果缺少以下几点，就请大家一定要谨慎再谨慎了，说不定你现在咨询的就是一个坑人的中介。
注：此方法仅适用于欧美国家
注：此方法仅适用于欧美国家
注：此方法仅适用于欧美国家
注：此方法仅适用于欧美国家
1、要成功出去的人的全套成功资料，雇主批文，工作签证，机票行程单，机场照片，一样都不能少，不能模糊，当然可以打码，不要再拿隐私来忽悠人，就看看能怎么样，何况还可以打码。如果可以最好可以提供交签证费的发票，证明是去交过签证费用了，去办理了签证的，需要提醒的是，雇主批文一定要是通过移民局发放的，而不是雇主私自打印的。
注：一定要是能够看清楚的资料，不要想上次一个人发给我一个短视频，就是一个护照翻来翻去，我都看不清楚。
2、很多中介发布的广告包吃住的工作都是假的，因为在欧美工作，一般厨师，服务员之类的工作有包吃的，什么工厂，工地都不会包吃住的。不信的人可以加一些海外华人QQ群，问问当地的人就知道了。
3、可以国外扣工资的，欧美国家一般是不允许扣工资的，而且作为中介，能收到的钱为什么要扣工资，跑了怎么办。还不如我给你介绍贷款公司你去贷款，先把钱给我了。
就想到这么多吧，这些是一般骗人公司的基本问题，不可避免的。他们的目的不是网上说的融资这么简单的，没有跑路前可以说是融资，那是因为这个滚雪球的融资钱还不够，有一天钱够了，就跑了。
4、现在去欧美拿到合法工签，要么是自己去申请的，要么是通过亲戚朋友同事的帮助申请的，通过中介申请放在十多年前还有，放在现在基本不太可能的。除非哪些花大价钱移民美加澳新的人，但是别人除了花大价钱，还要很高的要求，不是高材生就不要想了。
补充一、想去欧美，还是通过留学签证，或者通过旅游签证了
补充二、新西兰，澳大利亚有打工度假签证，需要雅思成绩，31周岁以下，有一定存款（不多），大专（新西兰是高中）及以上学历可以申请，拿到这个签证可以合法打工，找到合适的雇主也可以申请工签，实在不行，可以转成留学签证。
五、发达国家的未必就很高，穷得国家工资未必就很低。
在这里需要说的是关于一些国家的工资待遇，我们常常认为如果国家好工资就高，事实上这点是错误的，比如我以前做德国厨师项目的时候，收费也要四万多，但是刚开始过去工资才900欧元一个月，但是还是有很多人争着抢着要过去，因为在德国拿到了工作签证，工作四年就可以申请欧洲的永久居留权了，基本所有的欧美国家都有这样的政策，工作几年就可以申请永久居留权，前提是工签，这就是我上面说的，为什么欧美国家的劳务很多职位都是没有开放的，因为哪一个国家都喜欢高技术人才，有钱人移民到这些国家，能给这些国家带来的价值更多。再来看看新加坡，日本，很多人认为新加坡，日本这些国家都不错，因为很多中国人都往那边去打工，实际上他们给中国人的工资都是超级低的，一个在日本的黑工的工资都比日本有合法签证的研修生的工资要高，之前我看了很多新闻报道说很多去日本的研修生有的跑了，找不到人了，就是去打黑工。在新加坡，本地人工资最少都有一万好几的，中国人过去一个月只有七八千的工资，而且很多中国人去新加坡的中国人地位都不高的，相反很多在一些不发达的国家，中国人还是很有地位的，不是说国家好，就一定能够拿到好工资，上面我说了，这些国家不是缺少劳动力，而且缺少的廉价的劳动力，所以像日本，新加坡需要工人，就用很多政策招了很多廉价劳动力了。就比如我们经常说迪拜一个捡垃圾人都一个月收入就有好几万的收入，事实上，我们被新闻骗到迪拜去了之后发现，咱们的工资还真不高，能拿到一个月一万的工资就谢天谢地了。
相反也有很多很穷的国家，比如非洲，东南亚，很多中国人在那边工资都还是蛮好的，其实很简单，中国人过去工作，就是做的本地人做不了的事情，比如东南亚菠菜行业，需要会中文的，本地人就不会，就算会也不了解中国人的生活习惯，地理等。比如很多去非洲干工地的，本地人会这样技术的很少，一般本地人也就干点体力活，技术活还是要中国人，为什么国家穷工资还高，因为穷，所以有很多廉价劳动力，所以就会有人去开工厂，因为穷，所以很多基础设施很落后，比如非洲的机械产品，基本都是靠进口的，价格比国内还贵，所以那边做生意很赚钱的。
所以不是好的国家，过去了就一定好，差的国家过去了就一定差，具体要看穷国家，至于很多人说穷得国家治安不好，我下面会说的。
六、关于骗子公司的目的，已经被骗后的维权
首先说一下他们的形式，这样的公司一般前期面试的时候收取一点面试押金，这个很正常，都会这么干的，然后有的公司就会说安排面试，或者说和雇主确定名额等等，反正就是通过了就会收取一笔数额不小的钱，很多都是19800元，也有的说是两万块钱，总费用还不贵，还有的说是这些钱过去工作了，雇主可以报销等等，无非就是收取前期费用。这里就想不通了，有这么好的雇主，给你的工资那么高还给你给你报销中介的办理费用，有这样的雇主公司请给我介绍一打吧，你说招不到人，报销一点点我还能够理解，问题是工资这么高，福利这么好，收费这么低，你觉得可能吗，所以整体来说，目的就是为了前期费用。
再来说说他收钱了一般都会干什么，之前有人跟我说，他想试试看，他说反正办理不成功，会退钱的，签合同，一般这样的公司规模比较大，容易让工人放心，就是因为规模，上面我说了，正规的公司一般都不会很大的，就算资质公司，一般出国的部门也就最多几个人而已 。所以很多人交钱了，就等着结果，结果就是没有结果，因为这些公司都是没有真正去办理的，为什么这么说呢，真的是有雇主批文的话，签证率是很高的，不出问题的话基本都是没有太多问题的，既然雇主批文下来了，那么签证就可以下来，可是事实上，签证下来了，我相信性价比这么高的单子肯定会一堆人去的，问题是别人天天招人，这么缺人吗。你看中国每年去日本的人多吧，虽然也有广告，但是有那么多广告吗，去日本三年收入才20多万，中介费用3万多，所以答案是否定的，第一个，就是这样的公司的雇主批文有的就是假的，有的就是雇主发了一个文件，没有通过移民局的，都是无用的，欧美国家的文件都没有印章的，咱们也鉴定不了的，所以才有了后面办理不成功退钱的说法。
再来说说这些办理工签的过程中产生的成本，一般雇主递交的时候有成本，这边申请签证的时候也有成本的，这样的工签的签证费最少就有几千块钱的，就这样一分钱都不扣钱退给你，你想多了。所以其实他们收了钱什么都没有干，就是等着到期了给你退钱，真正退钱的时候能拖就拖。
为什么那么多人还是去办理了，就像很多客户说得，就是我心动了，工资太高，福利太好了。
再来说说他们拿着这些钱干嘛去了，因为钱也能退，滚雪球一样，中介收的钱越来越多，等到有一天这个钱够了，公司也就面临人去楼空的结果了，大家还记得两年前中港集团的事情吗，他们旗下有十多家资质公司，新闻报道说所有的客户的钱加起来总共有20亿，老板跑路了，剩下一推人被抓了，都是给老板打工的，很多都判刑了十多年，但是老板没有抓到，钱也退不了的。
还有人说他们融资做生意之类的，这个就是不懂行情了，你可以算下融资的成本，很高的，因为开公司要有人工费用，办公费用等。真的有能力利用这么多钱做生意的话，肯定有人借钱给他的。
还有一种就是很多人收了钱然后那去花了，就像我一个朋友，收了客户几十万，拿去赌了，客户去起诉他了，他现在又换了个地方去开公司了，所以这里说到另外一个问题，就是真的被坑了，结果会是什么样子的。
有人说这样的人应该抓起来，事实上我研究了各种关于出国打工被骗的新闻，这个只能算作经济方面的，根本就不会关起来，最多就是警察帮你协调一下，能够退钱的话，基本就没什么事情，就算不能退钱，一般没有跑路的话，也不会有事情，就等着他慢慢还钱了，所以为什么是很多公司喜欢这样弄钱，因为犯罪成本低呀。反正没有钱的话，就找一些想出去的打工的人，收一些前期费用，收个几十万，周转下，过几个月还了就没有什么了。
所以所谓的维权，真的能要到钱的话，一般都会给的，要不到钱的话，就直接去公司闹事情，只要公司在，基本能要到，如果公司都不在了，想要要到钱，基本没有希望了。
总之吧，人都是对钱有欲望的，坑人的中介，就是充分利用信息不对称让你心动不已。
Q5：厨师想出国劳务需要哪些要求
年龄在22-38岁，具有劳动部颁发的中、高级技术资格证书（三年以上，需国家网上可查询认证的厨师证），并且具有3年及以上工作经验，无韩国申请记录和拒签史，身体健康的厨师均可申请。
这是去韩国的标准
随着与国际交流越来越多，随着餐饮日益国际化，国外对厨师的需求也日益增多，中国厨师出国劳务的机会也日益增多，如何找到一个正确的途径出国，如何找到一个理想的国家工作，成了不少厨师们关心的问题。出国劳务，对于厨师增长阅历、增加知识、提升自我有很大的帮助，尤其对于年轻厨师来说，其意义更为重要。
厨师出国劳务必须具备一定的条件，也就是要有一定的资格。当然，首先得是一个厨师，有一定的技术基础，这是最基本的前提。目前许多国家对厨师都设有一定的门槛，许多招聘简章里明确标明需要厨师等级证书，并有一定的工作经验，同时出具工作经验证明书。至于具体标准，则视国家和雇主的不同而不同，但大体说来，最少一般也得有两年工作经历，有的甚至需要五六年工作经验才具备出国劳务资格。此外，必须有自己擅长的菜系，粤菜和上海菜在国外比较受欢迎。
在年龄上，厨师出国劳务有非常严格的限制。据劳务公司介绍，每个雇主在招聘简章里都有年龄标准，这个标准是相当严格的，超出或小于他们规定的年龄段，都不可以被雇用。一般来说，大多都要求在25岁到35之间，上限也有放宽到40岁的，但超过40岁的就比较少了，30岁左右的厨师因为经验还是体力都是最佳状态，在国外最受欢迎。
在语言上，也各有各的标准，一般的中餐馆对语言的限制不是很严格，大多只需会讲普通话即可，但如果是制作粤菜的厨师，则要求能讲广东话。如果要去某些国家比较好的餐馆，比如英国、德国等，门槛相对就比较高，有些德国餐馆会明确表明需要会德语，一些英国餐馆则要求会英语。有了语言这个门槛，难度自然会大一些，但相应的，这些国家的福利待遇和餐馆的待遇也要好很多。
除此之外，对于厨师出国劳务来说，健康证是必不可少的，以及必要的个人简历等，有些国家还需要有经过公证的无刑事犯罪证明。
如果以上这些都具备，还有最重要的一点，个人必须具备一定的资金，费用视所去国家而定。少则2万人民币，多则七八万，但一般不会超过10万。具备这一切之后，主要就是寻找正确的出国途径和合适的雇主了。一般情况下，可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得多种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外经济合作经营资格的经营公司获得信息。获得劳务信息后就要确认信息是否可靠。目前国家对外派劳务业务没有完全放开，只有经过商务部批准的具有外派劳务经营资格的公司（以下称经营公司）才能对外签订合同并向国（境）外派遣劳务人员。因此，确认信息是否准确的关键就是了解发布信息的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，或者是否有经营公司的代理授权书。
找到了途径，就要前往该公司重点了解具体的项目情况，要想好自己想去什么国家和地区，然后要知道经营公司和外国雇主的名称；准备做什么工作、工作期限、试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；报酬待遇怎么样，包括基本工资、节假日加班费、工资发放方式等，同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。 http://www.chuguo78.com/laowu/laowudongtai/
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