贵港人才网?一般的出国劳务中介小公司能办理出国吗？以前有过前科的人能出去得了吗？急急,,?
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Q1：出国劳务费用一览表
一、体检费：体检可以由自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据，费用在50到120元之间。
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由自己直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定支付，费用在80到160元之间。
四、机场建设费：按国家规定支付，费用在200到300元之间。
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付，费用在150到250元之间。
六、与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付，费用在90到200元之间。
扩展资料：
履约保证金和服务费的交纳标准：
根据国家规定，履约保证金不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20%。
如果与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%。
如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计算。
请注意，缴纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
出国手续费：
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
参考资料来源：百度百科－出国劳务
Q2：宿迁出国劳务哪家最正规？
宿迁市中瑞出国劳务公司是经过江苏省劳动和社会保障厅、宿迁市工商局、宿迁市对外经济贸易合作局审核批准成立的劳务输出、劳务派遣机构；出国劳务、研修、留学、创业很好发展平台。百度地图
Q3：一般的出国劳务中介小公司能办理出国吗？以前有过前科的人能出去得了吗？急急,,
一般小中介办理的出国手续一般都是给你办旅游签，到了地方你就黑了！
1、不需要房子参与的。交保证金，让您的亲戚朋友压与贷款金额等额的保证金给银行，贷出钱。不过如果亲戚朋友有那么多钱的话直接借给你好了就不用那么麻烦了。所以我觉得这个办法是实在没有办法时才需要考虑的办法 2、利用您的房子，不过您得造个假合同。比如说您造个与某装修公司签订的假合同，然后去找银行，以房子作为抵押，以装修作为贷款用途，这样是可以贷出来的，但是一定要谨慎小心，把所有事都做得周全一些。。哪个银行都可以贷的。 出国贷款最好是你户口所在地的农村信用社.带着你的身份证,户口本,以及复印件,私章,当然最重要的是带着你签的出国劳务合同或者护照签证然后领着你的担保人去信用社办理就行了.出国最多可贷5万. 更多详细内容请参考: http://www.zhuansoo.com
Q4：出国劳务应该注意什么？
你的这种做法说白了，就是非法偷渡。以别的名义去国外，到达目的地后自己偷跑，然后在申请那个国家临时暂住证。这样做的坏处，安全和利益没保障，达到国外后万一自身的安全和利益受到危害，不会受到法律的保护。建议你还是找一家正规的劳务公司，通过合法途径出去劳务，对自己和家人也有保障。目前偷渡去美国的没啥技术的人一年大约20W左右，而通过正规劳务出去的，像日韩一年大约10多W ，其实工资差不很多，但是起码自己的安全和利益有保障。可以自己再多打听下别的途径。仔细考虑。如果有需要，可以联系我们公司，我们公司长期办理出国劳务，你可以来我们公司实地考察，找到你自己满意的工种后你再办理。
Q5：出国劳务费用一览表
出国劳务公司收取的中介费，根据所推荐工作的地点、项目、工资待遇、国家等情况的不同也有所不同，一般非洲国家从0.5万到1.5万不等。新、日、韩的费用比较高，例如新加坡中介费在2.5-3万元人民币比较正常，极少数会有1.8万元中介费(符合特定学历、语言、年龄要求)。
出国劳务费用包括出国劳务公司收取的中介费用和出国劳务人员办理出国需要支付的费用。
出国劳务公司的中介费用。正规的出国劳务公司帮忙办理出国事宜，出国后遇到突发性事件，劳务公司也有责任和义务处理。
扩展资料：
在国外遇到困难解决办法：
在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
三、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，可以向驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
参考资料来源：百度百科－出国劳务
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