沈阳出国劳务正规派遣公司（如何知道国外劳务派遣公司的真实性）
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Q1：劳务派遣和非劳务派遣的区别是什么
劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。劳务派遣合同和一般劳动合同的一个最大不同之处在于：一般的劳动合同只涉及到劳动者和用人单位两方当事人，而在劳务派遣合同中，存在三方当事人：劳动者、劳务派遣单位和用工单位。劳务派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，双方形成劳动关系，就是我们所说的用人单位和劳动者的关系。但是，劳务派遣单位实际上并不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动，而是将劳动者派往用工单位从事劳动，即用人单位才是实际上的用人单位。在现实生活中，保安公司就是最为常见的劳务派遣单位。
Q2：请问劳务派遣与正式工的区别在哪里？
劳务派遣的话，你的工作关系和档案其实是签在人才市场的，不享受你所在单位的实际福利（如奖金、年假等等）。正式工则有。
劳务派遣你所签的公司相当于保安公司工作是在保安公司服务的单位，你是保安公司的人，干的多，拿的少
区别在于正式工由单位承担一部分养五险一金老保险，而劳务派遣人员不但要自己缴纳所有保险费用外，没有住房公积金
最主要的区别：派遣工是和派遣公司签合同；正式工是于工作的公司签合同。
另外，工资福利、涨薪幅度也有差别
Q3：本科生劳务派遣去非洲，劳务公司及用工单位都是正规的公司，但工资是合同期满后（两年）一次发放，靠谱吗？
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违反劳动合同法，这种合同无效。
我国劳动法规定工资按月支付，应该在第二个月结束前支付第一个月工资。
全中国不一样啊！陕西就是派遣！我在陕西电信，省公司招的！陕西电信就没有直接进本科正式工这一说！
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现在有好多地方都这样的，不过他们是每个月发放最低生活保障，然后等合同期满再发放其他工资。
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不靠谱！应当按月发放。为什么要两年后发放呢？没理由啊！这种公司不但不能去，而且应该到劳动部门举报它！
Q4：如何知道国外劳务派遣公司的真实性
只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。他们向政府主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道：1
看营业执照，看工商登记，看税务登记，看有没有工人在这个公司外派过，
Q5：我想出国打工。有大专证（网上说有大专证和劳务派遣有区别）希望得到帮助
有专科学历证书的话，在某些岗位的工资起薪是会比较高的。
外奥境外就业，正规外派劳务公司，商务部认证机构。出国快，工资高。waiaohr.com
呵呵 可以出国打工 但是小学文化 就得办理一个假的初中毕业证书了 因为出外 学历有一定限制。
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