中国出国劳务信息网？去日本出国劳务 电气焊 一年的话能挣多少钱？
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Q1：去俄罗斯打工一年可以赚多少钱？
30W
去俄罗斯打工一个月能挣多少钱？
我来回答去俄罗斯打工一年可以赚多少钱
10万
Q2：去日本出国劳务 电气焊 一年的话能挣多少钱?
这个看你申请什么类型的签证了，如果是劳务的话，那工资很低，3年净赚15万左右吧，费用5-6万左右。如果是工作签证的话，一年就可以净赚15万左右，费用不好说，主要看日本那面收取多少费用。例如厨师现在全办理下来要14-16万左右吧。
Q3：你觉得现在出国务工能挣到钱吗？
挣不到钱，你仔细想想，你在外地没信誉，没关系，没点手艺，还不怎么了解当地习俗习惯，去了不是两眼一抹黑吗？那个地方不是有一点游手好闲的人，人家不欺负你欺负谁啊。
Q4：出国劳务公司怎么赚钱？
利润不会太少~~~ 替申请人找“客主”有提成
单就“劳务派遣”服务来说，派遣公司的利润在于按月向用人单位收取每名员工的服务费。 例如：a公司有20名员工，和b劳务派遣公司合作以派遣的方式用工，b劳务派遣公司的收费标准为每名员工80元/月，那么，a公司在每个月向b劳务派遣公司划拨代发代缴的员工工资和社保等费用时会同时划拨1600元的服务费（因为劳务派遣公司肯定提供代发工资、代缴社保服务的）。这1600元就是劳务派遣公司的利润。 劳务派遣公司的盈利主要靠的是“规模效应”。通常劳务派遣公司的每名员工手里会管几百乃至上千名派遣员工，假如某员工管500名派遣员工，那么以80元/月/人的服务费来计算，他每个月为公司带来的收入就是40,000元。 所以，劳务派遣服务对于用人单位和劳务派遣公司来说是双赢的：用人单位省力、省心、省钱，劳务派遣公司也获得了合法的利润。 您说的这种情况在正规的劳务派遣公司是不存在的，有以下几个原因： 第一，用人单位打算给员工发多少工资和劳务派遣公司是没有直接关系的（当然前提是必须合法，比如要符合当地的最低工资标准，要依法缴纳社保等福利，等等，否则，劳务派遣方式下，劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，出了纠纷劳务派遣公司是第一应诉人，所以，劳务派遣公司是不会和有不合法行为的用人单位合作的），劳务派遣公司只要依照用人单位的薪资标准，每个月定期给员工发工资、缴纳社保公积金等就行了。当然，劳务派遣公司有时会免费给用人单位提供一些咨询服务，建议用人单位以市场价格雇佣劳动者，还会帮助用人单位制定薪酬体系。 第二，按照一般操作程序，每个月给员工发工资前，劳务派遣公司都会把计算好的当月员工的工资表（包括应得工资、要缴纳的社保等福利、个税、实得工资、工资总额等）发给用人单位负责人确认，负责人确认无误后才会将“需要支付的工资和福利总额+给劳务派遣公司的服务费”转账到劳务派遣公司。劳务派遣公司代发完员工的工资后，每名员工都会按照上述工资表中的数额拿到工资条。有了这双层监督，劳务派遣公司是不可能从中赚取差额的，否则，换成你是用人单位，劳务派遣公司又收你的服务费，又从中赚差额，你同意么？ 第三，劳务派遣公司要代为用人单位办理招退工、档案管理，有的劳务派遣公司还免费为用人单位招聘员工，所以对于劳务派遣公司来说，用人单位的人员流动越大，自己的工作量就越大，成本也就越大，所以用人单位的工资高对于劳务派遣公司来说是好事，因为可以减少人员流动，因此劳务派遣公司更不会从中赚差额了。
Q5：出国打工作过的请问去日本或新加坡打工三年真的能赚20万吗
没有那么夸张，新加坡的工资平均一小时20RMB，一天工作8小时160，一个月 4800，一年不过57600，哪里来的50万，而且你租房子一个月2000，再买点什 么不够你倒贴不错了。 另外问问你这个消息从哪里来的，中介办劳工告诉你的？那么他们真得有点 坑人了，我有朋友在日本工作了六年，最后也没有攒下多少钱，日本的消费 水平普遍偏高。所以50万的话不可信，不然你想想真的要是能3年50万的话， 中国人口还会是现在的15亿吗？早就全都跑日本去了。