为什么出国劳务信息咨询公司没人管？为什么那么多办理出国劳务店，天天发传单，他们是属于中介呢还是直招的？他们办理一个出国的人赚多少钱啊？
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Q1：出国劳工是发展中国家另一种新的致富形式，日本劳务为何这么受欢迎？
出国劳工是发展中国家另一种新的致富方式。我国是世界上人口最多的国家，人口众多，下岗人口众多。因而，劳务输出以我国为主。发达国家包含澳大利亚、新西兰、欧洲、新加坡、日本和韩国。境外劳务工作主要包含世界各国不同发展水平的国内不同项目。特别是日本，做为知名劳务国家，近十年来十分受欢迎。下面就给大家分享一下日本劳务为何这么受欢迎。
1.发达国家是首要
日本是一个发达国家。发达国家是十分重视人力的。原因很简单。他的国家很发达，政府提供的社会福利很好，人口少，因此劳动力很贵。如今面临年轻人不想上班，对工作缺乏激情的社会问题。原因是只需要选购失业险，政府的生活补助就和普通上班族的收益相差不大。
2.更好的福利
针对农民工，国外雇主务必为其工人选购诊疗和商业险。这是发达国家的法律法规。此外，从劳动法的视角来看，大家十分关注劳动者的权益，用人公司不能随便托欠员工的薪水。是否必须加班是和工人商议的难题。假如您在正常时间之外加班，您将获得薪水的1.25至1.5倍做为加班费。除了以上优势，收益也是发达国家的一个关键优势。一般发达国家的薪水在1万元左右，不同国家可能会有一些差别。不过这样的工资水平在国内是无人能及的，这也是很多人想出国打工的最基本原因。而许多客户在出国时往往会担忧自己的工作是否能获得价值，并且往往是非法的中介人为了一己私利而危及自己的利益。
3.签证周期更合适
从以上来看，在国外工作对工人而言是十分有益的。可是，办理签证时间应当考虑在内，由于解决来自发达国家的出国务工一般必须很长的处理时间（一般超出六个月）。就我国家而言，出国劳务较大的优势便是办理签证简易，通过率相对较高。
Q2：为什么那么多办理出国劳务店，天天发传单，他们是属于中介呢还是直招的？他们办理一个出国的人赚多少钱啊
准确的说劳务输出，实际是挣劳务费
关键不在于办一个人赚多少，出去人多了就赚的多点
再看看别人怎么说的。
Q3：为什么越来越多人选择出国打工？
因为国内挣钱压力比较大，不得已将目光投向其他的国家，比如：日本、韩国、新加坡等发达国家。年轻点的希望自己能出去长见识顺便挣点钱回来，年龄大的一些则需要承担整个家庭的负担，背负起应尽的责任。
但是，几乎愿意出国打工的人，都愿意在国外挣钱国内花，也就是发了工资的时候就会转回国内。出国打工的目的不是好吃好玩好购物，而是去了为了挣钱。
对于想去日本打工以挣钱为目的人来讲，都希望能找到管吃管住的，但这类项目往往不多的，一般会有免费住宿，吃则很少有提供的，吃的话基本都是自己做的。有去日本打工经验的人会明白，在国内工作下来一年到头根本存不下来多少的钱，而去过日本打工后，一年回来至少看到账户里涨了几万到十几万左右。这也是为什么去过的人还想要再去的原因。
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要出国打工的注意事项
1、出国打工需要有吃苦耐劳的精神，暂时的离开家人和朋友。不管出国工作去哪个国家，都是为了更好地改善自己的生活，这也是为了更好提高自己的技能，在更好的发展增加自己的收入的同时也是增加自己的眼见。
2、出国一定要找一家具有劳务派遣资质的正规的劳务公司，这样才能有一定的保证，才能使自己不要的受骗，所以选择的时候一定要谨慎。
Q4：为什么越来越多的人选择出国劳务，它的优势在哪
全球一体化趋势日益加强，除了办理出国移民、出国留学，现如今，职业工人以及农民走出国门远赴海外打工淘金的人数也是越来越多，出国劳务也早已成为一种新的淘金方式。日本、韩国、新加坡以及欧美等发达国家，乃至于非洲各地不少国家都能看到中国人的身影。总体而言，舍弃国内的工作不要而选择出国劳务的大有人在，这是因为出国劳务相对于国内工作而言，在各方面其更有优势。万国出国劳务为您总结以下几点出国劳务优势：
一、出国劳务最大的优势是工资待遇丰厚。一般是国内同样工作的两三倍乃至数倍。“出国一人，致富一家，带动一方”，“打洋工，发洋财”、“出国去打工，回国当老板”等，这样的消息屡见不鲜，这也是众多出国劳务者最直接的想法。据统计，绝大部分出国劳务打工者都是抱着出国打工致富的心态。
二、专业技能的提升。在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，所以走出国门出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快较全面地了解和学习到国外的先进技术和理念，因为每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例。
三、能出国对于普通人来说是一件不平常的事，在大多数人看来，出国算得上是一件大事，也算是一种不错的人生经历。出国劳务既可以出国见识一番，还可以赚回大钱，这绝对算是一个不错的选择。
四、走出国门出国劳务也算是一种不错的经历，很多人希望能到国外走一走看一看，而出国留学、出国旅游这种方式却不是每个人都能实现的，因而出国劳务便成了出国最佳方式之一，既可以出国领略到国外不一样的风光，还可以参加工作，有一份不菲的收入。
当然，选择出国劳务仅仅看到这些好处是不够的，理性地看待出国劳务很有必要，正因为出国劳务的种种优势非常吸引人，所以不少非法出国劳务中介滋生，令很多出国劳务者上当受骗，不仅损失钱财更有甚者还存在着生命危险。
主要有以下三点优势：
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
Q5：为什么出国劳务的介绍费那么高？
1、要给客户找雇主
2、翻译客户的材料
3、雇主批文
4、一般还有专业顾问的咨询费
5、评估费、公告费、律师费、国际机票和中介手续服务费用
其他就是价格是由供求关系决定的 有需求才会有市场
南方人才市场。比如，南粤人才市场，前程无忧，百业人才市场。或者你网上投简历啊不找中介啊。你自己去人才市场
高吗？几万块的费用出去3年翻十番，人家就是吃这碗饭的
物以稀为贵，就是因为有这门路的人不多，出去又可以赚到钱，又有不少JS。
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