成都惠同出国劳务公司是正规公司?出国劳务没有公司，合同，这事是不是被骗了?
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Q1：咸阳 欧贝信出国劳务公司是骗人公司吗
正规公司选择与验证方法：
商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反
不知道出国是不是骗人 但是我和我朋友确实被他们骗了
不知道出国是不是骗人 但是我和我朋友确实被他们骗了
再看看别人怎么说的。
Q2：江苏中澜境外就业服务有限公司 怎么样？
中国江苏中澜境外就业服务有限公司系江苏省劳动厅直接领导下的外派劳务公司．前身为南通中南对外经贸劳务合作有限公司．专门从事电子、机械、电焊等技术工种的培训。公司地处人力 资源丰富的长江三角洲，与上海、苏州、无锡、南京相邻．具有较强的人才市场和地理优势，仅南通地区就有数百家电子专业学校和几百家中外合资电子公司。莫定了我公司为新加坡输出电子工、电焊工、机械工和完成外方雇主招聘任务的坚实基础。公司的长足发展又促进了中南培训中心的飞速发展．在校近千名学生技术进一步提高．素质全面发展．从而为公司输出商素质人力资源进一步提供坚强后盾。
地址：江苏省如皋市福寿东路689号
联系人：李先生
传真：0513-87625321
电话：0513-87618665
QQ：493714336
Email:xiaoli@ntzngroup.com
http://www.ntzngroup.com
Q3：出国劳务没有公司，合同，这事是不是被骗了
肯定的，出国劳务不但要有公司还要有国家相关资质。没有就是黑中介。犯法的。
国际劳务合同
甲 方：____________________________
地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
乙 方：____________________________
地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
第一条 合同目的
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
第二条 人员派遣
1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的资料。
2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条 准备金
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。
第四条 工资
1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。
2.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。
3.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%。
第五条 工作时间及加班
1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。
2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。
(1)平时加班工资为基本工资的125%；
(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%；
(3)节日加班工资为基本工资的200%；
(4)加班工资计算方法如下：
(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率
第六条 合同有效期及其他
1.本合同于________年________月________日在________签订。
本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。
2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用________文、________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。
甲方代表：____________ 乙方代表：____________
见证人：________ 律师事务所 见证人：________ 律师事务所
____________律师 ____________律师
____年____月____日 ____年____月____日
Q4：沂水那家出国劳务公司是正规公司。不是骗子公司。
沂水劳务中心 在联华超市西400左右
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Q5：现在有好多黑中介呀，有谁知道有哪家出国劳务公司比较正规呀？骗人的就不要提了。
河南澳华和杭州世恒劳务派遣有限公司郑州分公司还行，你可以百度一下，资质比较深，联系那边经理：张 13203812358
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