平面设计需要学什么？出国劳务需要办什么手续，个人可以出国劳务吗？
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Q1：出国劳务需要什么条件和程序？
直接走442劳务培训就行了，无语言要求，无技术要求，有不少做442签证的。
Q2：出国打工要哪些条件？
，最基本的是要有欧洲的餐馆雇佣你，给你发邀请，并协且你办理出国手续。这样，你才能获得合法的工作许可。 所以，关键就是你要有手艺，如果学厨师，就要在国内考职业证书，证书等级越高越有利。出国工作，英语是有用的，好好学习没坏处。 注意，一定要有合法的工作许可，否则，会很惨。
护照一本，还有钱，主要看你是去那个国家，去那个国家先签证，签工作签，商务签，还是旅游签
先说一下 完全个人经验 仅供参考 打工者具备的条件 首先就是要有一技之长 同时最好有该技能的资格证书 这个是申请出国劳务的重要条件 当然 没有不是不可以 但是在国外就不一定有什么好工作 收入方面 当然会有很大的差距 其次 必须能吃苦耐劳 国外不是天堂 不会像想象中那么好 10个人睡在10平米左右的小屋 这种条件在国内是无法想象的 但是在国外 这种事情很平常 饮食方面和中国也有很大差异 如果适应不了外国的饮食 苦不堪言 第三 有很强的社会交际能力 这种能力是为了能在国外更好的发展 所需费用 如果走中介公司的话 主要就是中介费了 另外办理护照 公正等材料大概还会需要一两千块 出国的机票钱 同时 即使保证了到了国外就有工作 身上也最好至少三个月的国外生活费以备不时之需 另外 很多国家税很重 比如说法国 法定工资SMIC现在时8.77欧元一个小时 但是税后才大概7欧元 在办理劳务的时候一定要问清楚工资情况是税前还是税后 这个会直接影响到收入水平 手续 无非就是个人材料 护照 技能证书 及公证书 出生公证 未犯罪证明公证等等 其他的都应该是由中介公司办理 比如外国公司的邀请函 工作合同等等 国外的人才需求 这个看去哪个国家吧 欧洲比较普遍的缺少中餐厨师 或者是懂得做衣服的那种（不知道叫什么，裁缝？）其他国家不是很清楚 劳务中介真的不清楚 帮不上忙 金融危机 对欧洲的影响非常巨大 很多企业面临亏损 倒闭的局面 美国那边不用说的 更加严重 至于其他地区和国家 就不清楚了具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。 出国劳务须知： 一、如何选择外派公司？ 首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解： （一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解 （二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解。另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 二、报名前应该了解哪些情况？ 报名前，要重点了解以下情况： （一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； （二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； （三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 三、出国前需要支付哪些费用？ 出国前，自己需要负担并不再退还的费用有： （一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； （二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 （三）、护照、签证费：按规定支付； （四）、机场建设费：按国家规定支付； （五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付； （六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。 四、为什么要参加培训？ 培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。 五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。 六、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？ 根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。 如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%； 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。 请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。 七、是否还要支付中介介绍费？ 如发生中介费，应该由经营公司支付。 八、出国手续都包括那些？如何办理？ 出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
Q3：出国务工的条件是什么？
出国务工需要签证
护照，在劳务输出公司上的要求就是要有商务部的认证，才正规
Q4：出国劳务需要什么条件？服装
出国劳务主要看你是通过你自己找的雇主还是通过劳务公司。你要自己找的国外雇主，只要那边发来邀请函，你带着邀请函去签证就行了。要是你通过劳务公司出国劳务的话，你只要把钱给劳务公司，其他一切你就不用管了。
Q5：出国劳务需要办什么手续，个人可以出国劳务吗？
首先，你要找一个有资质的劳务公司，第二点，你要看看你符合那种签证条件，要是符合工签，就一定不走研修，要是不符合工签才选择研修
商务部资质查询：
商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业
去日本的工作类型有两种签证：
一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签。（大专以下学历，可以走研修签证）一般总费用在4.5万元左右
另一种是工作签证，这个可以续签（大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签）
总费用一般在4-6万元之间
一般情况都要找劳务公司的办理，首先劳务公司跟日方雇主沟通，给您做中方担保，日方才会给你安排面试的机会，面试通过还要给你办理在留资质证，再留的申请和审批在半年左右，再留资格证是日本政府下发的（日本入管局），给你再日本做担保的是日方雇主，在留资格证下来后，在国内大使馆在办理签证，最后买机票就可以出国了
准备得材料：身份证，户口本，大专以上（含大专）要准备学历证明，护照，证件照，简历，生活照等
费用你根据你走的是那个签证类型，签证类型不同选择的岗位就不一样，所以费用也不相同
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反，在有不明白的私信我，或者是点击我的名字去我的贴吧留言