出国务工正规劳务公司?外国人 居留许可证注销 和 驱逐出境 一回事儿吗?
内容导航：
Q1：出国劳务干不了回国中介有退款吗
你好，若是出国后发现工作种类和环境与中介说明不符，可以收集证据，回国后找中介退款并要求相关赔偿。若中介反对可以求助法律解决，但要注意保护证据原件。希望可以帮到你
到当地的商务局外经科投诉，确认这家出国劳务公司是否具有外派劳务资质，带上所有的书面及音视频证据，一般都会很快解决。当然退款也是有依据的，该是谁的责任分清了再决定退款比率；如果没有资质的劳务公司必须全额退款，这是不容商量的，公司已经违法在先，你就没有任何责任了。
Q2：外国人 居留许可证注销 和 驱逐出境 一回事儿吗
不是一回事。
居留许可证注销说明你不具备持有此证的资格，或者没有达到规定的居住条件。
驱逐出境，说明你有违犯中国法律的行为才会驱逐出境。
注销居留许可以后还可以再来。
驱逐出境，就很难在通过合法的途径来中国。
外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可证手续。
他现在的情况需要去当地劳动局先注销他的就业证，再到北京这边办理就业证单位变更延期。再做居留许可的延期。
办理新的就业证需要材料有
所需外国人材料
1 护照原件
2 一张蓝底或白底两寸照片
3 就业证原件（如果是外地单位需要提供注销证明）
4 本科学历原件
5 本科学历中文翻译（盖翻译公司公章）
6 2年工作经验证明（如就业证已满两年则不用提供）
7 上个工作单位出具的离职证明原件（盖原单位公章）
8 护照首页及工作签证复印件
9 劳动合同复印件（盖齐封章）
所需公司材料
1 营业执照副本原件
2 营业执照副本复印件（盖公章）
3 批准证书原件及复印件（盖公章）
4 企业社会保障登记证原件及复印件（盖公章）
5 聘用外国人书面申请报告（盖公章）
6 就业登记表（盖公章）
望采纳
Q3：出国劳务签证的费用都是对方出的没有签合同不想去了用不用陪对方损失
不用赔偿 没有合同什么都不算，但是这么做就是有点不道德，毕竟是你自己违约了，虽然没有法律上的责任。 签证费用什么都其实也没有多少
你好！
从法律意义讲，没有合同就没有契约关系，不用赔偿对方损失。
从人情意义讲，对方确实有些损失，愿不愿意分担只需要从感情上考虑。
如有疑问，请追问。
Q4：出国劳务交给劳务公司的钱，不想去了能退回来么？
可以退回来，如果不退，当事人可以向管辖区的人民法院提起诉讼。当事人可以先写好起诉书，准备好可以不退款的证据，然后递交给法院。只要案件清楚，被告明确，法院都会受理。法院受理案件后，会通知被告举证。接着法院会排期，发放开庭通知书。然后开庭审理，最后作出判决。
法律分析
如果因不退钱产生纠纷而向法院起诉的，应在起诉时提交诉状、交付钱的证据、双方当事人的身份信息证明或单位工商登记资料等证据，到对方所在地的基层法院起诉。在法律上，是属于预付款的性质，如果最终双方未能签订合同，支付订金一方是可以要求对方返还订金的。约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;定金是指付款的担保，比如在买卖关系中，买方在签订合同后付给卖方部分款项，作为将来付款的担保，如果买方不履行合同，卖方可以不退还定金，如果卖方按照合同履行了供货义务，定金便折为货款，如果卖方没有按照合同履行供货义务，则应当承担双倍返还定金的责任。总而言之，定金是担保之意，也是法律中的用语。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。第二百二十四条之一组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
Q5：我要出国劳务俄方邀请函下来了。我不去。有法律责任吗？
有没有签劳动合同？
具体怎么约定的。如果是邀请函，正常没有责任。
出国劳务不需要邀请函，只要雇佣合约；商务活动出国才需要邀请函。