出国劳务需要哪些条件？咨询出国劳务的有关事情？
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Q1：出国劳务中介适用《对外劳务合作管理条例》吗
《对外劳务合作管理条例》就是对出国劳务公司的管理条例，当然适用了，但是很多公司都没在商务部注册，本身就是不合法的，也就谈不上按照《对外劳务合作管理条例》
这里你要是想出国要以下几点
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟出国劳务公司说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
是的
要出国打洋工必须通过出国劳务中介公司才能成行。
务工人员必须要审查中介的合法性，主要是看对方是否有涉外中介的资质。
想出国劳务的工人，在接受一份工作之前首先需要掌握这样一些出国劳务信息：
1.国家就业服务机构和获得执照的中介机构的名称和地址；
2.列黑名单的外国雇主及其中介和招聘的名称和地址；
3.输入国的工资标准；
4.技能测试程序和费用；
5.明确了解和清楚取得出境许可的程序；
6.对被禁止的招聘行为进行的描述；
7.不鼓励或禁止境外就业的国家的名单；
8.到达输入国家的平均交通费；
9.中介机构一般收取的中介费。
按照以上信息，逐项排除一些不符合要求的出国劳务信息，这样就能顺利地出国劳务
出国之窗网劳务频道祝你出国顺利。
Q2：出国律师事务所咨询
1、首先要选定出国方向，因为不同国家对外语的要求不同（如美国需要GT成绩，英国需要雅思成绩，香港学校都认可）。
2、然后报名考外语，现在就应该开始准备了。
3、最后上拟申请学校研究生接收网页查看申请条件、程序、专业、要求。
4、可以同时申请N所大学然后视AD再决定就读学校。国外一般学校的研究生申请不难，只是名校很难。
5、大三务必全力备考外语并获得理想成绩，大四第一学期末即可申请。只要你英语成绩好，认真准备就一定行，只是去什么学校的问题。
6、申请流程包括：
网上申请
邮寄成绩单、推荐信等材料
提供外语成绩和银行资金证明
面试录取
签证等
各校的顺序有差异。
7、如果不是自己申请，其他准备事宜可以咨询中介。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
Q3：出国劳务归哪个部门管
向境外输出劳务，是责任、风险和政策性很强的业务活动，获得资质的企业必须办理工商、税务、海关注册手续；严格遵守国家有关法律法规，严格按照经营范围开展对外劳务合作业务，按规定报送有关业务数据，并接受商务部门的指导、协调和归口管理。
Q4：咨询出国劳务的有关事情
以目前的形式 其实去哪都赚钱 主要看你的技术程度。
其实去日本也不错，但要看你做什么工作。
咨询好了在考虑后期，韩国我劝你别去了，现在那头乱不太好。
美国的话你英语口语一定要行，要不就做技术工种。起码不用沟通，但是夫妻一起走我看很难，你可以先去待1年多左右可以申请带家属，还可以节省不少钱。
前提要有结婚证。
可以
这要看你想去那些国家了，还有你们的技能是什么？根据你们的技术选择不同的国家，
经济能力问题 ，去非洲国家比较便宜，估计你们也不愿意去，欧洲 澳洲 都是费用比较贵的费用 ，不过挣的也比较多。
建议你找个比较好的中介公司咨询。如果你们两个一块出去 ，日本 韩国 比较适合你们。
Q5：出国劳务，和同应该怎么个签法，应注意什么？旅游签证受劳动法保护吗？人在外面回不来咋办？
1、研修签证的合同不是你想怎么签就怎么签的，都是格式合同。而且合同条约是不可能向着你的，你只能被动接受。
2、如果你的要求很苛刻，劳务中介宁愿不与你签合同的，怕你到了日本惹麻烦。
3、拿旅游签证去日本打工是犯法行为，不但不受日本法律保护，而且还会追究你的违法行为。
4、正常的劳务输出，到了合同时间，不会不放你回国。因为你在日本超时滞在了，对于两国中介、日本工厂都是麻烦事，他们将来就没法再做生意了。
5、去日本研修，也就是劳务输出，加班是肯定的，要做好吃苦的准备。
1.出国劳务合同要注意以下几点：必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。
按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。
签订出国劳务合同一定要慎重。
最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。 一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。
劳动保障条款要明确。
国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。
比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？
旅游签证是非法打工。不要去，非法打工在外国是很苦的。不要被人骗了。