劳务派遣的社保费用怎么入账？劳务派遣公司员工不愿缴社保怎么办？
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Q1：企业自主招人，但是人挂靠企业合作的劳务公司，企业不给员工买社保，是否合法？
如果你是与劳务派遣公司签订的合同,就应该由劳务派遣公司负责你的社保,如果是你与你公司签订的劳动合同,就应该由你单位为你购买.现在劳务派遣是一种新的用工方式,只要购买了社保等相关保障,就没有问题.其实,你服务的公司和另外派遣公司没有冲突,只是你是不是有人为你购买了劳动保障.
挂靠社保注意事项：
1：签订劳动合同，让劳务公司备上案
2：本地户口的可以自己去地税局缴纳参保
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3：外地户口的只能找公司挂靠
挂靠社保很简单，只需提供身份证跟户口本跟银行账号（扣社保费用的）的复印件即可
委托公司会与你签订委托协议的
Q2：企业不给劳务派遣的员工上社会保险，是否合法？
不合法的，打12333投诉
劳务派遣员工社会保险应由劳务派遣公司办理
我是律师，就你所述，单位不可以不缴纳社会保险。
企业不给劳务派遣的员工上社会保险，这是绝对不合法的。你向和你签订劳动合同的派遣公司追讨，如果他们不给你补交社会保险，你可以打电话给劳动监察大队或向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。
Q3：劳务派遣公司员工不愿缴社保怎么办
用人单位需要为劳务派遣的员工缴纳保险吗缴纳社保和公积金手续由劳务公司,但是费用是由用人单位来承担
天河区注册公司办理员工社保想代缴社保哪家劳务派遣…1471
Q4：劳务合同不交保险是否违法？
如果是劳务派遣公司的劳务合同关系，劳务派遣公司应建立社会保险关系（不交社会保险不合法）。如果个人的劳务行为形成的劳务合同关系，不交社会保险不违法。
Q5：企业不给劳务工交纳社会保险是不是违法的?
要看你与所工作的企业确立的究竟是劳动关系还是劳务关系，如果仅是临时性的劳务关系，企业可以不用买社保，但我们提倡至少也要买一份人身商业保险。
如果与所工作的企业确立的是劳动关系，则企业与劳动者必须依法交纳社保。
如果是与劳务派遣公司签订的劳动合同，然后被派遣到你所工作的企业，那么你所工作的企业可以不用为你买社保，但劳务派遣公司必须为你买社保。而事实上，所工作的企业在支付给劳务派遣公司的包括你的工资及其他费用，实际上也应包含了应交纳社保的费用。如果劳务派遣公司未交纳，则违法。
用人单位不给劳动者缴纳社会保险费是违法的。《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。你可以向劳动行政部门投诉。
不可以的，《社会保险法》要在2011年7月1日开始实施。请参考。
不是,是由其他用工单位帮你交纳了,如果确实没给你加.你可以寻求法律援助.