中建八局劳务派遣值不值得去(中建劳务派遣)
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Q1：中建劳务派遣
没什么区别就是你少住房公积金和医疗公积金少两金不是一金，其他都是同岗同酬。不是一个项目完你就合约就解除，劳务派遣的是一年一签核有编制的是2年一签。你只要不出现太大问题，自己不跳槽肯定可以一直留在里面的。留在里面是不可能转正式工的。
你可以看我回答的相关问题= = 可能还有你想知道的其他问题。
有几个不上项目的。。。有关系的中老年人就机关混着。。
没关系 或者年轻人，去项目呆两年再说。
要是为了多拿点钱或者早早升值，请换别的单位
Q2：中建八局二公司待遇怎么样？我是建筑专业的搞施工
小兄弟，我是中建三局的，目前在广东的一个项目，说下我的想法，别有意见，句句属实。1、本科毕业搞施工的多的去了，好的施工单位还只要重本的，我这个项目去年新来的是西安建筑科技大学和西北农林还有长安大学的，不过都是土木工程专业。你这个专业搞施工有点可惜，施工最合适的是土木工程了，或者工民建，你这个专业去设计单位最合适，刚开始可能钱不多，但是有个3,5年的工作经验，完全有资历进很好的设计单位的，设计和施工完全是2种不同的生活方式，哪个累你也知道，我有几个同学在建筑设计单位，现在没一个待遇低于10万的，而且也都只是上班3年多，二本的建筑专业。施工也不是没有发展，但是得兼具其他的很多种能力才会有好点的发展，否则没关系的话不好爬。2、待遇，三局应该和八局差不多，新来的学生除去该扣得，到手3000的样子，1年转正，然后扣去保险基金后到手4400左右，再就是节日会有500的过节费，偶尔还会发点购物卡，至于奖金，要等项目做完了看项目的赚钱情况发，一般一个普通项目完了会发1~2万，做施工的话没有节假日的，比其他的XX员辛苦很多，但比其他的员学得多，有发展。。。PS：个人意见，仅供参考：你若是学校还可以（好点的二本或重本）以劳务派遣进来的，建议你尽快离开，太亏了；你若是正式员工，尽量去寻求设计单位，男怕入错行；如果你目前的状况进八局是相对最好的结果了，那上工地了做好吃苦、没节假日的准备，然后多学现场经验，这对你以后不管是在施工单位还是往设计和甲方跳都是资本，然后了解下工作后可以考的证，比如二建建造师和二级建筑师，再然后一建。。。。，记得一定要花时间和精力考这些证。最后祝你好运。
Q3：学土木的，签了中建八局一公司，但他说是签派遣协议请在八局工作的学长解答下疑惑
同工同酬 区别是没有住房公积金
为什么要去八局，如果能进三局就进三局，中建三局是中建系统中比较好的，相比而言八局差点，如果实在想去八局，拿就跟学校直接说，派遣证啊什么的都是无用的，过程而已，毕业证是必须能拿的，
Q4：学建筑专业专科生能与中建八局签劳务派遣合同吗
可以
虽然我不是你们系统的员工，不过对劳务派遣我还是很清楚的，因为我们单位就有好多这样的员工，几乎占 了单位的一半，在建筑系统，应该劳务派遣的情况更多了吧，毕竟是需要用人的单位，体制又那么死，只好用劳务了。一般正式和劳务的，在待遇方面是相差很多的，不然就不会搞劳务派遣了，大家都一样多了，那企业开销就大了，所以你要相信在待遇上绝对是有很大的差距的，具体可以参考移动正式员工和移动营业厅员工的待遇。。。。。你既然这么问，可见你在待遇方面还是在意的，有时待遇也不是最主要的因素，关键是那种差别待遇，低人一等的感觉，别人过节拿1k，你拿200的感觉。。你懂的
Q5：中建八局劳务派遣的问题 知情者请回答 感激不尽
你好，劳务派遣工也有转正的机会，即使不转正和正式员工也是同工同酬。