劳务派遣员工退休年龄(劳务派遣公司到退休年龄能给办里退休吗？)
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Q1：劳务派遣公司到退休年龄能给办里退休吗？
如果员工是你劳务公司派遣到企业的，那么被派遣的员工达到退休年龄，企业退回到派遣公司，由派遣的劳务公司为该职工办理退休手续，说的简单一点儿，该员工属于劳务公司，是你把该员工租借到企业的。所以一切手续都是劳务公司负责办理，包括缴纳保险办理工伤等等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定：劳务派遣公司是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
特殊工种提前退休是劳动者应当享有的义务，也就是说，劳务派遣工也有享受这一种待遇的权利。对于劳务派遣工来说，如果该职工在特殊工种岗位上连续工龄满十年，且已年满五十岁，符合提前退休的条件，就可以向劳务派遣公司主张提前退休待遇，而作为用人单位的派遣单位，亦应当依法履行用人单位对劳务派遣工的义务，依法办理提前退休手续。
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回答
您好同学！派遣公司可以办理退休，而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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劳务派遣公可所派遗的人员授外，也是我国际友好的一项国策之一，现在劳务遗岀到退休年龄，我觉得你还是我国公民，应按照我国法定年龄办理退休的，这和劳务输岀是两码事，到退休年龄可依据我国法定年龄在所在单位办理退休的。
只要满足国家规定的退休条件，就可以委托劳务派遣公司办，不过他们是要收取一定的费用的。如果自己有时间，可以自己去办。
Q2：邮政储蓄的劳务工，如果到了退休能领多少钱的工资？
劳务派遣制员工也是参加社保的，退休金的计算主要看退休时当地的社会平均工资和个人账户余额，主要是看前者。至于具体有多少，这个谁都无法预测未来，所以没人能知道。
主要是看你们之间有没有合同协议，如果有合同，那么你就叫合同工，若没有就只是临时工．就是你工作他给你开资，他不用你了，你就可以走人，不是正式的．
Q3：中原油田劳务工养老退休金
16891002.把你的合同号和身份证按提示输入进去，可以查到你现在账户上的保险金的余额。再补充一点，养老保险金就按照你工资的比例缴的，退休后有多少就要看你工资的高低了
Q4：事业单位派遣制的员工能做到退休吗？如果没有正式编制吗？
对于你提出的这个问题。首先不管你是正式员工。还是派遣工。一或着是临时工。只要你交够十年的养老保险？你到六十岁可以去退休的。
有的
Q5：劳务工转正以后退休待遇
退休的待遇和你缴纳的社会保险基数有关，和什么身份没关系。现在正式工也好还是劳务工也好缴纳的保险基数基本上都是当地要求的最低基数。
这个要看你的社保交在哪里了 一般的劳务公司都会把你们社保交去外地赚差价 你退休的待遇和你交社保地区的企业职工退休一样待遇