劳务派遣差额开票怎么开？关于劳务派遣发票的问题？
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Q1：关于劳务派遣发票的问题
应该是劳务费，因为这里面包括了劳务人员的工资等，代扣个所税、上保险等都是对方负责了，和你公司没有关系了，如果代理费，那么他只是代管，所有 的责任还是你公司的，当然还有合同控制了，但严谨些，还是开劳务费比较好。个人意见，仅供参考。
Q2：劳务派遣选择差额征收能不能开具增值税专用发票
劳务派遣选择差额征收的，计税部分可以开具增值税专用发票，差额扣除部分开具普通发票。
一般纳税人提供劳务派遣服务，选择一般计税办法，能开具增值税专用发 票，选择简易计税办法则只能开增值税普通发 票。
《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）：
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发 票，可以开具普通发 票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
Q3：关于劳务派遣人员代发工资的开票问题！
劳务管理费开发票，其它代收代发的费用开地税的收据没问题。不过要事先与客户沟通。
给用人单位开工资发票就可以了. 他们只是用来做帐的. 而且工资发票不用交税的.
收据~~~~客户一定是要发票的，不可能是开收据的。发票都开劳务费就好了。
红海人力集团广西分公司
发票分为2个部分，第一部分是服务费（即你服务于A公司，A公司给予你的报酬）第二部分是代理费或称劳务费用（包括社保、工资、公积金等）。都要给A公司。
Q4：我公司承包了一项工程劳务，怎么开票给发包方，计税方式按那种
承包劳务工程，也就是清包工，公司如果是小规模纳税人或一般纳税人可以选择简易计税法，税率3%，开票还是工程款。
清包工项目没有进项税，选择一般计税法税率11%，就无法抵扣。
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再看看别人怎么说的。
Q5：劳务派遣单位发票开具问题问题
理论上每张发票上都要有服务费，
明细应为代发工资、代缴社保、代缴公积金、服务费。
公司对公司可以，企业之间交企业所得税就好了，不涉及个人所得税。个人开具劳务费就可以了。其他服务业。
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