住建局待遇工资怎么样(在建行劳务派遣10多年，会有转正机会吗？)
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Q1：急求~~乌鲁木齐建行劳务派遣工的待遇是怎么样的？有前途吗？？（柜员）
建行，是不错的公司啊。金融系统。大公司，如果你是第一次求职，当然首选建行；但是城市你喜不喜欢，如果喜欢在那个城市发展，又是第一次求职，选建行。可以煅练人。但长期在那里发展是不好的，如果不能转正。在适当的时候，还是要跳出来。而且，无论哪家公司对劳务人员都是招之即来，挥之即去。如果你不在乎身份。那其实一直在那里发展也不错。我很不同，我比较在意身份的东西，你可以给我低工资，但我要的是能成为真正属于某一公司或是企业的正式员工。我之前在移动工作，劳务形式，但我当初刚进的时候，人力资源的经理来跟我谈话，问我对移动公司有什么要求，因为，我是刚进去，我并不求过高的待遇，我考虑更多的是我能为公司做些什么事情。人力资源经理又问，你进入移动公司的职业发展有什么要求，或是愿望，我说我的目标是能在2年合，转成正式员工。很快两年过去，移动公司是大企业，我在那里学习到了制度，工作的态度。现在，我已经在另一家公司做主管了。
劳务派遣方式有人的话好转正式的，没有的话就不要耽误时间了，工资高有好的岗位也行先赚点钱再说
签合同的时候看看是不是建行的合同就知道是不是劳动派遣工了
Q2：规划局劳务派遣性质是否值得去试一试
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如果你实在找不到更好的，那就去，但别干长了，建议2年内跳出来。派遣对劳动者没好处，尤其在这种机关单位，区别对待的情况太严重
Q3：事业单位派遣制工作人员怎么样？
事业单位的派遣制工作人员到底是怎样的情况？事业单位所聘用的人员实行派遣制管理，不纳入事业编制。 我们这建设局招人，可能是人力资源部门的关系，这样工作地点是建设局吗？有没有前途？待遇怎么样？说白了就是要不要去！ 派遣聘用人员属于人力资源部门，工作地点在建设局，但工作一旦完成，还需要回到人力资源部门。前途看你自己怎么看，缺乏主动性，建议可以报考事业单位编制人员或公务员。派遣受聘人员实行试用期，期限按《劳动合同法》规定执行。薪酬根据考核结果参照区属事业单位相同或相近岗位工资标准发放；“五险一金”按你所在地区企业标准缴纳。
Q4：应届普通一本签中建三局劳务派遣值吗？？
先干着吧，在这里可以了解一下进入单位的工作程序和方法，这是初入工作后所必需的经历，此外，学历不是根本，单位注重的是能力，希望在最短的时间内把学历转化为能力；如果各种待遇都比较满意，可经继续签劳动合同，如果不满意，可以考取公务员或者事业单位，毕竟你还很年轻。
劳务派遣 就可以说明 他们公司的工资较低 人才流失大
Q5：在建行劳务派遣10多年，会有转正机会吗？
如果你能转到前台工作或许还有可能，营销业绩特别高，能力特别强，行长可以推荐转正，后台基本上没有可能。
几乎没有任何可能。你又不是建行的员工~看看你到底是和那家公司签订的用工合同吧~~~哈哈
你好，有，但需要你的业绩突出，存款及各项行时派发的任务完成的好，或者你在市里有立功获奖表现。
银行卡中心工作人员提供资料~
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