信阳二建劳务公司?劳务派遣公司有哪些义务?
内容导航：
Q1：罗山县振华劳务派遣有限公司怎么样？
罗山县振华劳务派遣有限公司是2017-02-21在河南省信阳市罗山县注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于河南省信阳市罗山县城关镇北街环城路八组。
罗山县振华劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91411521MA40KW3P4L，企业法人虎刚，目前企业处于开业状态。
罗山县振华劳务派遣有限公司的经营范围是：人力资源派遣；会议服务；企业形象策划；承办展览展示服务。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过百度企业信用查看罗山县振华劳务派遣有限公司更多信息和资讯。
Q2：什么是劳务派遣？劳务派遣公司具体是做什么的？
1、劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2、简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
所谓派遣公司也是一家企业（也可以叫包工头或人口贩子），是一个中介公司，专门向工厂、商业或其他用人单位派遣劳务人员（劳务派遣）和专业人才（人事代理）。用人单位与劳务派遣公司签订劳务输入、输出协议后，你就可以到工厂干活了，具体干啥由工厂安排。一般为轻体力劳动（操作自动化设备）或者在一般管理岗位干活。通常只有工资不发奖金，工资为计件工资＋基础工资，其他待遇和工厂员工一样。但是你个人的和同是与劳务派遣公司签的，与工厂无关，你可以随时走人，工厂方面也可以随时与劳务派遣公司换人，很自由的
Q3：都有哪些派遣公司？
九江仁实人才派遣有限公司
江西纳才劳务派遣有限公司
赣州卓越（移动，电信，联通都是此公司）
南昌迪亚劳务派遣有限公司
江西纳才劳务派遣有限公司
南昌启飞劳务派遣有限公司
。。。
好的劳务派遣公囘司也是很多的，比如上囘海外服、易才、中智、fesco、汇思人力等等，但是我觉得易才集囘团是做的很不错的，我们公囘司通囘过他们做了很多事情，确实是很放心的，也省去了很多麻烦，这发面的事情上很麻烦的。
Q4：劳务派遣公司有哪些义务？
主要包括以下内容：
(1)与派遣员工签订劳动合同的义务和派遣的义务：《劳动合同法》第58条第2款规定：劳务派遣公司应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期问，劳务派遣公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付劳动报酬。
(2)告知的义务：劳务派遣公司应向派遣员工告知用工单位的基本情况、岗位安排、劳动规章制度以及承诺的安全卫生、工作时间、休息休假、工资福利等劳动条件，提供劳动法规政策、权益维护手段和相关事务办理等方面的指导性建议。《劳动合同法》第60条第1款规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
(3)提供建立和管理人事档案服务的义务：这是对劳动者被派遣后的一种附加义务，劳务派遣公司必须履行，以确保维护劳动者的利益。
(4)代付工资和代缴社会保险费的义务：《劳动合同法》第60条第2款和第3款规定：劳务派遣公司不得克扣用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣公司和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
Q5：信阳市华实劳务派遣有限公司怎么样？
简介：信阳市华实劳务派遣有限公司成立于2014年12月09日，主要经营范围为劳务派遣，家政服务，信息咨询等。
法定代表人：冯贯良
成立时间：2014-12-09
注册资本：50万人民币
工商注册号：411503000020120
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：信阳市平桥区政检胡同
<< 上一篇
下一篇 >>