劳务派遣人员取暖费(医院劳务派遣护士应不应该有取暖费)

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• 医院劳务派遣护士应不应该有取暖费
• 在一单位干零时工能享受降温费和取暖费
• 什么样的人可以享受冬季取暖补贴?
• 劳务派遣工的取暖费问题
• 劳务派遣享有报销供暖费的权利吗?

Q1：医院劳务派遣护士应不应该有取暖费

劳动派遣。

应和正式员工同等待遇，只是在出现意外时用人企业承担风险相对低一些。所以正式员工有取暖费，派遣员工不得克扣。

Q2：在一单位干零时工能享受降温费和取暖费

单位临时雇佣的临时工、零工一般不享受降温费和取暖费，经与雇佣单位协商需要发放降温费和取暧费的，由用人单位发放也是可以的。

这个好像不能享受国家的补贴政策，但所在单位可能会补贴吧！这要看单位制度了。

Q3：什么样的人可以享受冬季取暖补贴?

冬季取暖补贴，是我们国家50年代就实行的办法，当时是指的是国家政府机关以及企事业单位的职工，别的人是没有的，并且这个取暖补贴，是由单位承担的，有取暖设备的，给予免交取暖费，没有取暖设备的，发给补贴，列入成本，由各单位的人事部门负责造册，国家不承担职工取暖补贴的费用，虽然改革这么多年，但是取暖补贴，没有大的变化，依然是企事业国家政府机关的人员有补贴，别人是没有的，因为都是单位承担，现在各个省市，对于低保户，特别的困难户，由政府帮助解决部分取暖问题，给予减免费用等等，现在退休人员，已经社会化管理，企业不再发给补贴，由社保部门承担补贴费用，

Q4：劳务派遣工的取暖费问题

福利不属于同工同酬的范围

应当同工同酬，到当地劳动局投诉

Q5：劳务派遣享有报销供暖费的权利吗?

广东胡律师：

供暖费用并不属于工资标准，要看单位的福利了。

如果单位有就有，合同制的有就有。

再看看别人怎么说的。