劳务派遣公司转让（请问我是劳务工现在厂子要转让我交了社保的我可以要求赔偿吗是多少两年半了）
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Q1：劳动合同到期不续签公司不给签，转让劳务派遣给你签怎么办
劳动合同到期原则上你于公司就不存在劳务关系，公司有权利选择不续签合同，但是应当提供缘由，原则上合同类的续签工会需要提供意见的，至于转让派遣这个是没有规定的，你不愿意的话拒签就好啊@
可以签订的。 应该更有利于劳动者。
换个工作
拒签走人
Q2：请问我是劳务工现在厂子要转让我交了社保的我可以要求赔偿吗是多少两年半了
企业转让如果没有辞退你，那你不能要求赔偿，如果要辞退你，如果你不是跟企业签订的合同，那你只能找劳务派遣公司了。你合同跟谁签的就找谁。希望昌硕科技何春的回答能帮到你。望采纳。
你可以先于公司协商解决，排除公司办事人员疏忽或者有其他客观原因把你给漏掉的可能。双方协商之后如果公司还依然不给你缴交社保，你可以通过劳动仲裁来讨回属于自己的合法权益。
Q3：请问劳务合同转让怎么办
1. 你们可以决定是否愿意将劳动关系转移至另一家企业，如果同意，建议将入职时间或工作年限一并写在新的劳动合同里面；
2. 如果不同意，可以要求原单位支付经济补偿金，按每工作一年补偿一个月的标准。
1. 向公司提出申请, 再签订一份和原来一样的劳动合同, 把遗失情况口头告诉人事部就可以了.
2. 如果是正规单位,肯定帮你补办. 也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和公积金. 但如果是私营公司,就不好办了.找人事部没用,得赶紧找老板说明情况.
Q4：关于劳务派遣公司想要转让的问题
因为两个人意见不合也不能正常经营下去，你们可以谈一下，收购对方的股份或者转让给第三方也行！
Q5：劳动者在没有解除劳动合同的情况下被转让第三方合法吗
这属于劳动合同法劳务派遣的部分，你可以查阅文件了解一下
可以协商解除劳动合同，并由原单位支付相应的经济补偿。如果仲裁，仲裁委不收费，律师收费标准可协商！
纵横法律网-山东宁剑律师事务所-王学刚律师
原单位进行变更，合同继续有效。即使你所说的情况出现，合同也是有效的，不能要求赔偿。
对于劳动者来说只有在用人单位为你支付了专项培训费用或你违反了竞业限制的规定才承担违约责任；如果是用人单位违反了劳动合同法而导致你解除劳动合同的。你可以要求用人单位支付赔偿金。
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