北京安杰律师事务所(本人小硕士一名，现签了苏州一家公司，试用期10000。但是现在又找人进了扬州特检院的劳务派遣工，不)
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Q1：无锡杰卡劳务派遣服务有限公司怎么样？
无锡杰卡劳务派遣服务有限公司是2009-05-05注册成立的有限责任公司，注册地址位于无锡市新吴区梅村香珺苑39-7。
无锡杰卡劳务派遣服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320214689162199A，企业法人吴桂兰，目前企业处于开业状态。
无锡杰卡劳务派遣服务有限公司的经营范围是：境内劳务派遣；以服务外包方式从事商品检测、包装、装卸、搬运服务；保洁服务；仓储服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
无锡杰卡劳务派遣服务有限公司对外投资2家公司，具有3处分支机构。
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Q2：劳务派遣拖欠工资
根据《劳动合同法》第九十二：劳务派遣单位和用人单位违反本法，由派遣单位和用人单位联同带责赔偿。你应先到当地劳动监察行政部门投诉。
找劳务派遣肯定要找正规的啊，深圳劲草劳务派遣:WWW.JINCAOHR.COM
你们去的时候为什么不跟他们签合同啊，就是在试用期的都得签合同呢，你找的这家派遣公司不行吧，明显的推卸责任。它应该不是正规的，正规的派遣公司会守法运行，也会考虑企业、个人三方利益的，这个对劳动者是有好处的。我们也是一家劳务派遣公司，隆锋劳务派遣，从来就没有出过这样的事情，也不会让这样的事情发生。我们秉承服务于社会，服务于客户、服务于人才的理念，规范经营、诚信服务。你可以去网上搜一下。
Q3：今天我去一家企业面试，签合同的时候竟然写着甲方是劳务派遣，可是这家企业以前也没声明过跟劳务派遣签合
这样的劳动关系，是和你实际工作的单位没有劳动关系的，你只是和目前签合同的公司存在劳动关系。
因为是不直接的劳动关系 么。
不违法，打个比方，IBM的员工合同很多都是跟中智签的，但是正常还是在IBM上班，中智就属于IBM的派遣公司，再比如有些银行在招人的时候最开始都不是正式的，这些不是正式的员工就要跟派遣公司签合同，待转为正式之后才能跟银行签。
企业这么做是为了规避人力资源方面潜在的危险，比如一旦企业出现问题或大环境的经济危机，企业可以不用承当解雇人员的费用，这些都是正常的，但一般情况下比较大或知名的企业不会这么干，所以不知道你这个企业是什么样的企业，如果是比较大或知名的企业就无所谓，如果一般那你可要慎重的考虑一下了。
劳务派遣是合法的用工方式，这样不违法，只是没有向应聘者明确招工性质。
但是，有的单位（有实例）也是以劳务用工方式用人，满2年后，经过考核，考试等环节，择优与合格的劳务工签订合同，录用为企业正式员工。
不知道你面试的这家公司是什么情况，可以进一步咨询，别轻言放弃。
就是因为不是正式员工，工资会少一块的。目前派遣用工的共同点。
没有声明不代表不会这样做，现在很多公司都是这样做的，特别是比较大的企业。劳动法好像也没有相关的条文说违法什么的，因为劳动局也是这样做。
在网上百度一下就可以了
Q4：宁乡市有哪些正规的出国劳务公司
宁乡市外派劳务服务中心
湖南聚德人力资源有限公司
湖南汇洋国际劳务有限公司
长沙汇杰劳务派遣有限公司
Q5：本人小硕士一名，现签了苏州一家公司，试用期10000。但是现在又找人进了扬州特检院的劳务派遣工，不
你好！搜前程觉得你还是选择第一个吧，据了解现在事业单位的编制很难搞到，你通过劳务派遣过去也不知道什么时候才能转正，转不了拥有都是市场用工方式，还不如找一家有发展前景的公司好好做
任务占坑