江苏徐标劳务派遣有限公司（劳务派遣单位）
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Q1：比亚迪与深圳市皇马劳务派遣有限公司是什么关系
如果是跟比亚迪签，按劳动法来，公司是不可以单方面解雇或开除，如解雇过开除，必须赔偿经济损失费，再说他根本就不敢写这样无理的要求。我们要维权，明是在比亚迪面试的，突然冒出个皇马来！难道这不算变相欺诈吗，亏他还是那么大公司。
亚迪公司正式劳动合同
劳动者通过劳务派遣公司进入用人单位的，那么劳动者想成为用人单位正式员工的，建议主动联系用人单位领导或者人事部，征得同意后，才能成为用人单位正式员工。
Q2：劳务派遣单位
不知道你所谓的劳务派遣单位的派遣形式是怎样的。
一般来说，是由派遣单位支付工资，而派遣单位从接受劳务的公司收取收入。如果是这种形式的，那么主要成本是人工工资及社保费。
如果是由接受劳务的公司支付工资，那么派遣单位的主要成本也就是一些管理费用了，这种单位就类似于中介服务单位了。
Q3：去国营企业面试，说是劳务公司和我签合同，他们不直接签，有啥风险
这个就是劳动合同法中的劳务派遣，国企是用工单位，劳务公司是劳务派遣公司，是劳动法上的用人单位，这个最大的区别就是和你形成劳动关系的公司是劳务公司，在劳动法律上的权利义务关系主要是由劳务公司来承担，包括工资的发放，社保的购买等。站在国企的角度他是规避人员用工的风险，如果不出啥事情，也没什么影响的。
逃避责任
再看看别人怎么说的。
个就属于外包了，只是在他们那里干活而已，把你的人事关系放在劳务公司，那他们就省事多了，社保也是劳务公司帮你缴纳的，有什么劳务纠纷也是劳务公司处理，也就等于你不是他们的正式员工
Q4：劳务派遣公司是骗子吗
兄弟，你被骗啦！找工作是不需要一分钱的，正规的劳务派遣公司也不会收钱的，他们都求着你去上班，怎么还会收你钱呢？只要他们替工厂招到一个人，他们就有至少500元的回报，现在工厂员工是最不好招的啊....
Q5：劳务派遣
关键看当时转制的情况下是否有与原单位及现在的劳务派遣公司就工作年限、休息休假等问题达成一致意见，如果没有的话，正常是只计算后面的劳务派遣公司的司龄的。以前的工作年限只能做为工龄来计算了！
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深圳 璟泰人力 0755-86175685
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