上海劳务派遣公司（开一家劳务派遣公司需要什么资质）
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Q1：我想在本地开一个小的劳务中介，请问都需要什么资质，假如办执照的话，需要多少注册资金？
协议网上到处都是，找一份按照你的实际情况修改一下就行了。
开中介公司首先是要有客户，有了客户资源之后，稍微一宣传，就会有许多人过去找你安排工作。
注册资金不多，几万就行。
首先要到劳动人社厅去注册资格、然后再到当地工商部门办理经营许可证
第一，你需要对人力资源有了解
第二，合作对接企业
第三，有招聘渠道
第四，需要注册营业执照，人力资源许可证，劳务派遣许可证
第五，如果你不知道该怎么做，全知通招聘网，现在面向乡镇，县城，市区开始加盟门店，这些统统有人帮你搞定，一对一可多经理进行指导，公司10多年人力资源行业经验，帮你排忧解难，
协议网上很多，既然你是想开个小的，注册个营业执照就好。你在协议上做做改动，用工出现意外和你就没关系。很挣钱。可以试试
再看看别人怎么说的。
Q2：我想注册一个劳务分包公司都要那些，资质怎么办理
施工劳务企业资质标准（不分等级）
1 资质标准
（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2 企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
3 承包业务范围
可承担各类施工劳务作业。
按标准配齐人员，备好资料向当地建设局申请资质。
Q3：组建一个劳务公司需要哪些程序和资质？
根据《公司法》规定，申请公司最低注册资本金为3万元，如果是一人有限责任公司，最低注册资本金为10万元。不管是何种公司，都请先去工商部门办理名称预先登记。 一、选择公司的形式： 普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东， 从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。 如果和他人一起合伙创业，可考虑第一种，即普通的有限责任公司。 二、注册公司的步骤： 1.核名： 到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。 （30元可以帮你检索5个名字，很多名字重复，所以一般常见的名字就不用试了，免得花冤枉钱） 2.租房： 去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。 租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。 3.编写“公司章程”： 可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。 4.刻私章： 去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。 5.到会计师事务所领取“银行询征函”： 联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。 6.去银行开立公司验资户： 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。 银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。 注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以贷币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。 7.办理验资报告： 拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万以下注册资金）。 8.注册公司： 到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。 此项费用约300元左右。 9.办理税务登记： 领取执照后，15日内到当地税务局申请领取税务登记证。 最后就开始营业了。 有二点你可能比较关心： 1.公司必须建立健全的会计制度，你可能担心自己不会，怎么办？刚开始成立的公司，业务少，对会计的工作量也非常小，你可以请一个兼职会计，每个月到你的公司帮你建帐，二、三天时间就够了，给他三、五百元左右的工资即可。 2.公司的税额： 营业税：销售商品的公司，按营业额4%征收营业税；提供服务的公司，按营业额的5%征收营业税。 所得税：利润收入在3万元（含3万元）以下的税率为18%，利润收入在3万元以上10万元（含10万元）的税率为27%，10万元以上的为33%。 二种税的区别：营业税是对营业额征税，不管你赚没有赚钱，只有发生了交易，就要征税；所得税，是对利润征税，利润就是营业额扣减各种成本后剩余的钱，只有赚了钱，才会征所得税
资质你没有，问也白问，拿钱出来找人代办，什么都解决了。一两万解决了。
Q4：如何经营好劳务派遣公司？
不管公司是私人或政府的,前者是高风险,一般吃官司的比较多,(劳务派遣工,工作很累,待遇不高).后者有保护伞,即便是吃了官司,影响也不大.
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回答
您好
您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务
提问
你好，我们公司新成立了个工程劳务公司，让我去当负责人，从建队到运营都要我抓，订单不需要负责，我有工地的管理经验，但没从事过具体怎么运营这个公司，请问我该怎么着手，成立几个部门，工作如何开展？
回答
劳务派遣公司运作方法:业务员同客户谈业务签约,签约成功后,跟派遣员工签订劳动合同,每月核算保险人数、员工工资,给派遣员工缴纳保险,然后同客户核算本月费用,收取管理费。劳务公司要有自己的资质、工作场所、规章制度、服务宗旨、诚信及做好细节,并搞好创新。劳务派遣公司经营服务四大基本原则。
这个你要请一个专业法务过去才行的
劳务派遣公司运作:业务员同客户谈业务签约,签约成功后,跟派遣员工签订劳动合同,每月核算保险人数、员工工资,给派遣员工缴纳保险,然后同客户核算本月费用,收取管理费。后续给员工发工资、办理医保卡等等。
运营方法
1.劳务公司要有自己的资质。一个公司要资质健全,才能合法的经营下去,是公司长久发展得基础。
2.劳务公司要有自己的工作场所。劳务公司不是皮包公司,皮包公司不容易被人信服。
3.劳务公司要有自己的规章制度。劳务公司必须要有自己的员工,员工必须遵守规章制度。
4.劳务公司要有自己的服务宗旨。劳务公司的服务宗旨就是权力办劳工的出国工作。
5.劳务公司要有自己的诚信。诚信是劳务公司的一个信誉的体现,没有诚信,难以谈合作。
6.劳务公司要做好细节,并搞好创新。创新是一个公司稳固发展的重要方面,我们应该做好。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
提问
能语音么，这些都是我在网上能查到么，对我帮助不大，公司资质都有，现成的，还有人力部门，法务部，我接手后应该怎么具体的运作，还需要成立哪些部门，具体工作如何开展
回答
不好意思呀，我们这边是文字咨询哦，您可以把您的问题具体的打字过来，我给您分析的呐
明白您的意思，但是实际情况我们不了解，也不能详细的来说，刚才也跟您讲了，公司的话，需要请一个专业的法务过去才可以的
提问
我觉着说的已经很明白了啊，就像是你自己开了个劳务公司，手续齐全，订单稳定，你该怎么着手使它走向正轨，具体一点的，第一步该做什么，第二步该做什么的，比如成立几个部门，分工都是什么，是自己定向培养人才，还是分包给施工队伍，怎么完善用工制度等等
？
回答
分析一下当地的劳动力市场需求，看看哪些行业的用工需求较旺盛。另外，掂量一下自己的优势，是否拥有丰富的劳动力资源，或者在某些工种的资源较丰富（例如焊工、重体力工等）。当自己的情况和市场情况摸清楚了，就主动出击，联系那些急需劳动力的公司，明确自己有资源，可以提供有偿的劳务中介服务。这样“你情我愿”的买卖应该比较容易谈成。
提问
都是套话，你是智能机器人么？我说的话那么难理解？再来一遍试试
我觉着说的已经很明白了啊，就像是你自己开了个劳务公司，手续齐全，订单稳定，你该怎么着手使它走向正轨，具体一点的，第一步该做什么，第二步该做什么的，比如成立几个部门，分工都是什么，是自己定向培养人才，还是分包给施工队伍，怎么完善用工制度等等
回答
多数工厂是不跟外地劳务公司签订用工合同的，因为一方面对于一些社保公积金的问题，他们自认不能起到一个很好的监督功能而可能损害他们员工的利益，长远来说，不利于他们的工厂招工和名誉。所以很多工厂不承认外地发票。而且就一个工厂所在城市而言，大大小小的劳务公司就有几百家，也实在不需要做异地派遣。当然也有些用工缺口比较大的厂子，只是这种愿意做异地派遣的厂子通常来讲在当地是不大好招工的，企业条件也就可想而知。
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劳务派遣到目前为止目前还没有专门的部门对其经营资质和经营业务进行审批
只要你注册资金达到50万 你就能加这经营范围
而且工商局的行业前置审批和后置审批目录也无此项具体规定
具体的你可以百度搜索：“企业登记前置许可目录”“企业登记后置许可目录”
只要前置许可和后置许可里没有 你就能正常经营
由于传统就业形式单一，劳务派遣在我国还属于一种比较新的事物。与国外相比，我国关于劳务派遣的管理制度还极不成熟。首先，没有关于劳务派遣的立法：既没有关于劳务派遣的单独立法
劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》，合同约定，由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。
一般情况下，劳务管理费按人头收取。有固定方式，如：每人每月100元；也可以按劳务费的%额外支付。
由此可见，劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费。如果有庞大的劳务输出业务，管理费收入还是挺可观的。
另外，劳务派遣公司还可以代理招聘和培训，从中也可以产生利润。
综合来看 前景还是不错的
Q5：开一家劳务派遣公司需要什么资质
不分等级，直接去相关部门审批即可。
注册公司的流程：
1、工商局核名称 （一般3个工作日，重名的话时间不确定)
2、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告 （一般5个工作日）
3、到工商局约号办理营业执照 （7-10个工作日）
4、到质量技术监督局办理组织机构代码证 （3-5个工作日）
5、然后税务局办理税务登记证 （3个工作日）
6、最后到银行开立基本户，人行批下来要最少5个工作日。
详细可随时咨询我，回答者即联系方式，我们是注册代理公司，可提供注册资金及地址。
劳务派遣经营许可证
劳务派遣经营许可证申办机构：
人力资源和社会保障局
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证办理所需材料：
1、公司企业法人营业执照副本原件
2、企业公司章程原件
3、审计报告/验资报告
4、公司注册地房屋租赁协议、产权证明