一般劳务派遣包吃住吗?事业单位中的劳务派遣员工待遇是不是很差?

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• 有劳务派遣人员吗，说说自己的单位和待遇吧
• 劳务派遣员工的工资和待遇是怎么样的?
• 我们本厂职工月工资1400到手(不包吃不包住),而劳务派遣1700(包三餐包住宿)..在同工同酬方面没有抵触
• 事业单位中的劳务派遣员工待遇是不是很差
• 劳务派遣福利待遇

Q1：有劳务派遣人员吗，说说自己的单位和待遇吧

我们行的老派和正式员工一样

现在生活真心艰难，工作也不好找

1500它们也好意思拿出手

服务员都2000多起了，拿这点钱结婚都难啊。。。。都怪当初没好好学习，唉

交完五金还有1500，不错了。

Q2：劳务派遣员工的工资和待遇是怎么样的?

你好，第一，同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，必须贯彻执行。第二，对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

也就是签订合同后，按照正式工的缴费比例缴纳社保，享受同工同酬待遇，对休假之类的也需按照正式工一样执行的望采纳！

劳务派遣，其实做保姆就算是，没工作照样要支付最低生活保障。别的要看你自己从事什么喽。

Q3：我们本厂职工月工资1400到手(不包吃不包住),而劳务派遣1700(包三餐包住宿)..在同工同酬方面没有抵触

所谓同工同酬是有条件的，学历，年资还有体力等等都是条件之一。如果稍有不同，就可能导致不同酬。

另外, 合同中的年限也可能作为判断依据。因为劳务派遣只是临时性工作。可能被视为钟点工。

Q4：事业单位中的劳务派遣员工待遇是不是很差

二等公民，没有编制，社会保险由中介缴纳，很多福利享受不到，

打工仔而已。

基本上和正式工没区别，可能福利比不上正式工，但该发的工资都差不多的。

工资一样，福利之类的可能有差别，我们就是这样的

一个单位如果有下属二级单位的话总部和二级单位差距也挺大

Q5：劳务派遣福利待遇

强制的有工伤保险、养老保险、失业保险。不强制有医疗保险、生育保险、住房公积金。