劳务派遣公司经营范围？国际劳务派遣公司的运作模式？
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Q1：你好 我想知道现在经营劳务派遣公司应该注意些什么问题呢！ 我在这里加盟了家劳务派遣公司 我该怎么经营！
首先你要专业，懂得劳务派遣的实质，让劳务人员信任你。然后要诚实守信，说道做到。祝你还好运。
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Q2：你好 我想知道现在经营劳务派遣公司应该注意些什么问题呢! 我在这里加盟了家劳务派遣公司 我该怎么经营!
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你是哪里的呀？我知道有家劳务公司很大 对于加盟商都会有系统的培训，对于后期还可以提供业务支持和服务的,qq是2212895627
Q3：国际劳务派遣公司的运作模式
劳务派遣是一种招聘和用人相分离的劳动力经营模式。一方雇用工人但不使用工人,另一方面不招聘工人但使用工人,双方通过劳务合同的方式确立派遣和用人关系。
劳务派遣是就业服务的一种。大多数国家均将劳务派遣作为私营就业服务,将它与供求中介、合同服务、派生服务等并列进行管理和规范。 目前,世界属于劳务派遣机构的共有三大类: 一是临时工作派遣机构。这类机构最早出现于1949年的美国。主要运作模式一是企业代理,二是无期限合同。主要工种的限定各国均不一样。在德国、荷兰,明确规定了不允许开展此类劳务派遣的部门,如有虐待等危险的行业、建筑业等。日本的作法是明确规定哪些行业允许劳务派遣。法国和比利时的法律不允许派遣行为,但可以允许替代暂时不在的工人。目前,临时工作派遣公司共有十大跨国集团,如MANPOWER(人力集团)。负责临时工作派遣的国际机构是“临时工作机构国际联盟(CIETT)"。 二是合同劳务派遣机构。这类机构主要是按合同提供产品劳务的传统企业。它的主要任务是在特定时间完成专项工作、专项任务。它与临时工作派遣机构的主要区别是,派遣公司提供工具、材料及工作指导和监督。目前,在世界各国,这类劳务派遣的主要领域是在一些低技术领域,如建筑业,法国占53,印度97。森林业,美国和智利100,芬兰80。以及矿山和石油业。 三是职员租赁机构。1983年,出现于美国。服务对象主要是小企业。目的是减轻小企业的管理成本,提供优质的人力资源政策和管理服务。这类劳务派遣机构发展很迅速,1983年派遣了4000工人,1984年增加到6万人,1992年增加到10万人。
Q4：我想开一家劳务派遣公司，想知道应准备那些材料，需注意事项
2010年社会保障厅下发了《关于社会力量开展劳务派遣工作有关问题的通知》，社会力量举办的劳务派遣企业，应按规定到相应的工商行政管理部门依法办理注册登记手续，并应在同级劳动保障行政部门指定的金融机构设立劳务派遣员工工资和社会保险专户。须报送劳动部门。实行用工登记制度。将本企业的法定代表人、组织机构代码，派遣员工的人数、姓名、性别、居民身份证号码、签订劳动合同的起止时间、终止或解除劳动合同的人数、员工姓名、时间以及用工单位名称等内容，到同级劳动保障同级部门指定的机构进行登记。
你好！
劳务派遣，没实力，很难做。
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Q5：劳务派遣公司运作
劳务派遣公司也许有很多种，是派遣工由你公司根据其它公司的需求招入，至于五险一金的费用肯定是实际用人单位出这部分费用的。这些手续是由你这个劳务派遣公司来负责处理的，包括交保险，以后如果发生工伤，以及人员退休，也是由劳务派遣公司处理
职业介绍就是给人介绍工作的 劳务派遣，比如a公司想要录用你，但是a公司不和你签劳动合同，让你和劳务派遣公司签劳动合同，这是为了规避新劳动法关于无固定期限的那个条款 钱是a公司给的