办理劳务派遣许可证需要多少钱？怎样成为务派遣工？
内容导航：
Q1：怎样成为务派遣工?
涉及三方：劳务派遣公司、用工单位、员工，员工与劳务派遣公司签订劳动合同，用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，实现合同关系和用工关系分离！
Q2：代办成立劳务派遣公司需要什么资质
基本上两个条件：1、注册资本200w以上，并实到200w
2、劳务派遣许可证
办理《劳务派遣资质证书》应出具哪些材料?
应出具下列材料：
(1)申请开办劳务派遣组织的报告;
(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
(4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;
(6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
办理《劳务派遣资质证书》流程：
(1)劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。
(2)开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。
(3)向市劳动和社会保障局提出申请。
(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
(5)对符合条件的，核发《资质证书》。
Q3：劳务派遣资质办理条件
劳务派遣资质办理条件如下：
1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内；
2、准备好劳务派遣公司的公司名称，公司经营范围，公司股东，投资比例；
3、劳务派遣公司经营范围：提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；按有关规定办理派出人员的出国政审、申证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；承办与人事管理相关的其它事宜。
Q4：劳务派遣需要哪五证
劳务派遣公司需要办理的证照：
1、工商营业执照
2、组织机构代码证
3、税务登记证（国、地税）
4、劳务派遣经营许可证（有劳务派遣经营许可证才可从事劳务派遣业务）
劳务派遣经营许可证的适用范围：
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；
2、企业使用被派遣劳动者；
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的（18-966-727-854）。
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的
1，劳务派遣在签订劳动合同时，需要员工提交毕业证书进行验证，以便于将员工派遣到与其学历、能力相适应的用工单位。
2，员工应当提供本人真实有效的最高学历证明给单位，如果提供虚假毕业证，单位可以立即解除合同，并且不需要对员工进行补偿。
3，《劳动合同法》规定：
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
Q5：国内劳务派遣有什么要求吗？
从事国内劳务派遣的公司需具备以下条件：
A、对公司行业、名称均无限制；
B、公司注册资本不得少于人民币200万元；
C、公司必须有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
D、公司必须有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
E、公司必须有法律、行政法规规定的其他条件（1896-6727-854）；
F、持有政府审核、颁发的劳务派遣经营许可证;
G、《规定》要求从事劳务派遣业务的机构必须持有劳务派遣经营许可证；
H、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
出国劳务对公司的要求：
A、公司注册资本实资300万；
B、公司在商务部为公司开设的账户必须存储600万实资作为备用，不可动用
希望能帮到您，欢迎咨询、探讨
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。各个岗位的要求是不一样的。现在做对外汉语教师是比较不错的，但是需要持有一定的教学资质，我们在参加对外汉语教师资格证考试报名前一定要问清楚，考过之后颁发的证书是否含有人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心盖章的对外汉语教师资格证，如果没有，那就说明所持有的国际汉语教师证是不被国家认可的，其真实性，公正性，权威性都是值得怀疑的