沙洋县劳务派遣服务公司？深圳仕博才劳务派遣公司怎么样？
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Q1：劳务派遣公司是干什么的？
现在很多公司不直接管理员工，而是通过第三方来管理也就是劳务派遣公司，也就是通常说的“用人不管，管人不用”，劳务派遣公司管人但不用人，实际用人单位用人但不管人，你们实际应该是和劳务派遣公司签订劳动合同，此时劳务派遣公司成为法律上的用工主体，工资报酬以及社保等都适用劳动法律相关的规定。而实际上用工单位只是你们去那里劳动服务的一个单位或者说是一个工作场所。
当然也不全是这样的，有的也是不通过中介单位直招员工的，通过劳务派遣公司通常用人单位会比较省心、省事，但是也经常会和劳务派遣公司发生纠纷，一旦劳动者合法权益收到侵害，也经常会出现实际用人单位和劳务派遣公司相互踢皮球的现象。
Q2：劳务派遣纠纷问题：找不到派遣公司地址，找不到负责人，工资拿不到，纠纷被拖着怎么办？派遣公司无保障哦
可以找用人单位，如果不提供，直接上劳动部门去投诉。我们杭州这边24小时一定有答复的。你们那边就不知道了。杭州佳才劳务公司法务部
虽然适用劳动法，但是劳动派遣在劳动法里也是盲点
现在全国好的企业也都是用这种人事派遣代理的方法规避劳动法
像楼上说的，让派遣公司给你重新安排是唯一办法
Q3：劳务派遣公司是骗子吗
兄弟，你被骗啦！找工作是不需要一分钱的，正规的劳务派遣公司也不会收钱的，他们都求着你去上班，怎么还会收你钱呢？只要他们替工厂招到一个人，他们就有至少500元的回报，现在工厂员工是最不好招的啊....
Q4：深圳仕博才劳务派遣公司怎么样
都要劳务费的吧，如果你想找工作可以来我们公司看看，我们准备开分公司在招人，公司还不错的。
Q5：公司要签订合同了、推迟了快6个月了才要签、但却是人才派遣……不理解、请大侠帮忙指点有何利弊？
人才派遣可以说的通俗一点就是劳动派2113遣，但是他和真正劳务派遣又不一样。人才派遣的概念是（以你的情况分析）：你和第三方人5261力资源公司签订劳动合同，再由人力资源公司把你派遣到那个国企单位。你的社保，工资等均是有第三方人力资源公司发给你，但是社保和工资4102等实际是由该国企汇钱给人力资源公司，再由人力资源公司转交给你的情况。如果改国企解聘你，那么虽然你的劳动合同是和人1653力资源公司签订的，但是没有用的，你不可能去人力资源公司上班的。
一般公司采取人才外包这样的方式用工主要是为了节省公司资源，因为办版理社保等人事事务相当复杂，因此公司会采取外包的形式。
一般这是公司自身运营成本的计划权，不会牵扯到个人的利害关系。
但是你也要小心，有些公司为了防止签订无固定期限劳动合同的发生，会采用外包形式
你好！
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希望对你有所帮助，望采纳。