保安劳务派遣公司简介范文（我们公司想把保安外包，有朋友可以介绍一下合肥有些劳务公司吗？要正规的，请说详细一点。）
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Q1：我们公司想把保安外包，有朋友可以介绍一下合肥有些劳务公司吗？要正规的，请说详细一点。
滨江花月还有望湖城的保安都是包给合肥恒安公司的，具体资料自己查吧
合肥保安公司不少，不过正规的就不多了，有亲戚在 安徽国泰保安公司，干保安一年多了，是一家工商局备案的正规公司，工资从来都不拖欠的
千万不要找恒安公司这个骗子，这是个黑心德公司，欠保安的工资一直都给而且找种种理由克扣保安人员的血汗钱他们的名声早已臭名远扬，如果想找好的保安公司还是找中天保安公司吧
爱莫能助了 要是在郑州的话可以给你介绍 河南国安特卫保安服务有限公司 可以承包
安徽中天保安服务有限公司还不错，公司比较正规，规模也很大。
再看看别人怎么说的。
Q2：为什么保安都是年轻人？
很多年轻人当保安是有原因的，部分人是因为找不到合适的工作，所以临时找一份可以安逸的工作干，同时保安的待遇并没有想的那么差，有些保安是要缴纳五险一金的，还包吃包住，这些待遇吸引了不少年轻人。
很多年轻人愿意当保安的原因：
1、保安一般都身兼多职
保安分为两种，一种是劳务公司派遣的保安，另一种是企业社会招聘的保安，这种一般都是要缴纳五险一金的，再加上小型企业干得活比较杂，有些保安会兼着做饭、或者是打扫卫生，每个月会加个几百块的工资，比基本工资还是要高一些的。
2、工资都是纯收入
相对于很多白领来说，保安这份工作是包吃住的，这样一个月就省了不少的生活费，而且经常会拿到一些补贴。国家有时也会出一些政策补贴，比如高温费之类的，保安的收入都是纯收入，别看工资才2、3千，但这些钱都可以存在自己手中。
3、很多保安都可以拿小费
这也算是行业里的潜规则了吧，现在很多高档小区招保安，都是要看学历和颜值的，到这些高档小区和写字楼当保安，收入也会更高一些。另外出入这些场合的人，都是社会上有头有脸的人，经常会给一些小费，有时候帮人家停下车，都能拿到几百块的小费，完全不比工资低，一个月遇到几次，也是非常多的。
Q3：保安公司是劳务派遣吗？
您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、简化管理程序：劳动派遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作，有效减轻用工单位负担，保证其集中精力参与市场的竞争。二、减少劳动争议：由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，即使发生劳动争议，也是由劳务派遣组织负责协调处理，给用人单位减轻了压力和负担。三、分担风险和责任：用人单位使用的是劳动派遣公司组织的员工，因此不占用人单位编制。工资、福利、社保费等项支出不计入用人单位的工资总额。也不在用人单位劳动统计、劳动年检的范围内，对用人单位来说没有任何风险和责任。四、降低成本费用：用人单位把日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后可以最大限度的减少用于人力资源管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等，以最小的投入换取最大的回报。五、自主灵活用工：有劳动派遣公司组织协助，在不损害劳动者合法权益的前提下，用人单位可以根据企业经营具体情况适时调整员工数量规模，切实体现了企业用工自主灵活。六、规范用工行为：采取劳务代理形式使用人单位既解决了用工需求，也实现了合法用工的目的，规范了企业用工行为。
Q4：在我国依法成立保安服务公司属于什么单位
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属于劳务派遣公司，负责保安的劳务派遣服务。
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行政机关
Q5：我从2011年6月份经劳务派遣到保安公司上班，签订有3年期劳动合同，试用期6个月，工资有保安公司发
你只能和一个单位建立劳动关系。
之前的劳动合同是和派遣公司签订的，那么你的劳动关系就在劳务派遣公司。在你的劳动关系没有解除之前，你不能再和别的单位签订劳动合同或协议。所以这份协议应该是无效的。而且还不在你手上。
劳动合同到期，你可以找派遣公司咨询商量续签事宜，不和你续签就支付你3个月工资解约。
劳动合同主体变更，指的是两家单位之间具有内在联系，你说的这两家有联系吗？是不是具有隶属关系的？如果有的话，可以认定为劳动主体变更，没有的话就是完全两家公司。不存在主体变更问题。
而且这两家单位之间还不能有关系，公司不能组建劳务派遣公司，再向本公司派遣劳动者。这也是法律规定的。所以不存在主体变更问题。
如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。
劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定
如果是劳动合同
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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