北京佳园伟业劳务派遣有限公司（外企让我和中智签劳动合同，会影响户口打分吗）
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Q1：为中国动向提供服务的北京劳务派遣公司有哪些?
劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。 劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。 当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害，接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。（北京冠华英才劳务服务有限公司）是北京最早从事这个行当的企业之一 。
Q2：中智劳务派遣问题
新劳动合同法58条内明确了，派遣公司和员工至少订立2年以上固定期限劳动合同，你工作四个月的时候，如果用工单位工作结束，原则上你要每天去中智报道，他们每月给你发放不低于当地的最低工资标准以及每月的社会保险做为附加费用！
Q3：我是去外企面试的，然后收到了他们的OFFER，但是签合同却是与中智签，HR说全公司员工都是这样的这算是什么
应该是劳务派遣，就是说你是和中智建立劳动关系，由中智派往这个外企工作。以后发生劳动纠纷的话，被申请人是中智。
其实如果工作内容、薪酬福利都满意的话，跟正规劳务派遣公司签订劳动合同也没有什么问题。
我们公司总部在上海，在昆山开了个分厂，签合同的时候上面显示的的是人力资源派遣这个公司，估计这个影响不大！
你好！
这算劳务派遣。我是在国网电力科学研究院面试的，然后工作也在这工作，但我合同是和领航人才签的，我是本科生，而且没编制，只有研究生才有。
如有疑问，请追问。
Q4：中智人力资源靠谱吗
劳务派遣本身不靠谱，招工信息是用工方提供给中智，中智再招人，最终决定在用工方，中途用工方改变了，受害的还是应聘人。太绕了，招个人太麻烦了。
Q5：外企让我和中智签劳动合同，会影响户口打分吗
如果用人单位让劳动者与第三方劳务派遣公司签合同，那么只要工资待遇合理，劳动者是可以签合同，不然，反映到劳动局解决。
留学生落户北京不是有时间限制吗，你都回国两年了，还可以吗
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