石家庄燕达劳务派遣服务有限公司？这样算是劳务派遣还是正式工？
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Q1：石家庄地铁正式工待遇怎么样啊
一个月三千多。
地铁公司的一线员工，由上到下依次为：站长、值班站长、值班员（行车、客运）、站务员（保安、保洁）。
站长是车站管理的第一责任人，是车站的领导者，也是一线员工与公司沟通的桥梁，全权负责车站的各项事物。简单的说，一个车站的大小所有事物，都是站长说了算。
值班站长是车站运作的第一负责人，通过对车站各岗位的合理安排来保障车站的正常运作。值班站长是运营决策和安排的执行者，相当于一个车站的CEO。
派遣是劳务公司派到地铁公司来工作的，比如上海地铁运营人力资源服务有限公司是上海地铁合格供应商，自上海地铁维护保障有限公司成立以来，一直为维保中心提供劳务派遣员工的人力资源配置服务。
Q2：这样算是劳务派遣还是正式工？
你好,如你所说的,先在光能上班,(跟人和资源签的合同),如果试用期结束后再与光能公司签三年合同,那就是人才派遣中的试用租赁了,
试用租赁:用人单位在试用期间将对新员工转至租赁公司,然后以租赁的形式试用,项目是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试早产生的误差风险,有效降低了人事成本!
以上就是他的定义! 也就是说在你试用时期,你是属于劳务派遣的,如果试用期过后,考核通过了,再终断你与劳务公司的劳动关系,而你正试和光能公司签定劳动合同!也就是所谓的正式工~
希望对你有用吧!~~~~
想你郑重声明你是 派遣工 这个是没有错的 据你的描述广州信源人力资源服务有限公司是属于储蓄银行里的一个机构的话那说明储蓄银行是违法操作，这是公司内部设立劳务派遣公司也就是内部自己派遣给自己，这是违法的。根据劳动法规定公司内部不得建立派遣公司将自己的公司的员工派遣给自己的劳务派遣公司
Q3：深圳龙岗中南职介是骗人的吗？
中南职业介绍所成立于2004年，专业为外地劳动力服务。上海中南劳务服务有限公司是经上海市人事局，劳动局和社会保障局同意，工商局批准成立的家专业从事国内劳务输出、劳务派遣、人事代理的劳务服务机构。一切.我们为外来打共着提供一体华服务：本公司常年招聘，达丰电脑，富士康，华硕电脑，英业达，展运电子，另有保安和其它电子厂 。。。
建议你在网上找工作，比如中国人才热线，前程无忧，等等，找文员的工作一般来说不会很难的，在网上做份简历，多发简历多打电话，至少这样你不会上当受骗，切记下次别范同样的错误，不要轻易交钱，自己的任何证件都不要轻易交给别人。
在南职介所交的钱，如果不多就算了，就当买个经验，要是多的话就找工商部门帮你处理，现在他们处理事情还是比较有效率的，周期不会很长。女孩子出门一定注意安全，小心上当！！这个社会坏人还是挺多的，
希望您能早日找到适合自己的工作，加油！！！
Q4：请问石家庄哪家劳务派遣公司（人力资源）最好最规范。
纳天下人力资源开发有限公司成立于2006年，是一家专业的人力资源运营商，主要经营范围包括：劳务派遣、劳务分包，工程承包、职业介绍、职业信息管理。自成立以来，公司取得了飞速发展，目前已有员工近千人。
我们一直秉承“以人为本”的经营理念，时刻把员工的切身利益放在第一位，力求达到公司和员工共赢。优秀的团队，严格的管理，精湛的业务，使得公司业绩不断攀高，先后和邯郸钢铁集团、宝石集团、河北旭阳焦化有限公司、常山恒新纺织公司、强大泵业集团（原石家庄水泵厂）、南车石家庄车辆有限公司等大型企业合作，源源不断的为其输送合格的员工，受到各企业的好评。
Q5：劳务派遣公司通常怎么收费？
劳务派遣公司是没有固定的收费标准，一般情况下在给你介绍工作的时候，会根据求职者对这个岗位喜欢程度以及家庭条件先要一笔介绍费，其次派遣公司一般就会按照每月（工人工资+企付保险）×（7至15）%，或者协议好每人多少钱，再收取一笔管理费，通常情况下，每人管理费差不多事60至150元左右，甚至有的更多，这些管理费的制定标准都是派遣公司自己制定，没有什么统一标准。
第三，还有一些派遣公司，真的是会将劳动者扒一层皮，除去以上小编所述费用外，还会从工人工资里克扣其它名目的费用且派遣工人的保险基本上都是按照国家最低标准缴纳的。
派遣公司水深似海，想走派遣找工作的小伙伴，一定要谨慎！