好将来劳务派遣公司？中国电信劳务派遣工以后的路怎么走？
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Q1：电信劳务制客户经理怎么样？
现在电信、电力、邮政、银行等大型国企都是走的劳务形式，与正式工待遇有一定的差别，其他的都没什么的，主要是以后的晋升和转正。
客户经理主要是发展业务，有些本地网采用营维一体，可能也要从事维护工作，正式工？这个概念不清楚，不便回答
Q2：刚毕业，找工作做电信劳务派遣好吗？
这样的事情往往比较难以选择，不过你还是根据自己的目标和发展来定位吧，我个人认为，如果还年轻的话，考虑的更多的是以后的前途而不是现在的处境，只看眼前的话，以后的路也许会越走越窄。。。这是我的以验也是经历，你好好想想咯
你好！
1、劳务派遣用工是现在比较流行的新型用工方式，单位只用工，不管理人事关系，这样也就新起了劳务派遣单位；
2、劳务派遣工与用工单位的正式工区别在于人事关系主体不同，一个是在派遣公司，一个是在用工单位（比如你说的电信）；
3、派遣工与正式工原则上应该是同工同酬，但实际可能比正式的要稍微差一些，但差距也不会太大，否则不合法，单位一般不会这样做；
4、即使是派遣工，你同样应该享受社会保险，一般情况是劳务派遣公司（就是你的合同单位）给你交纳，公司自己会去与用工单位协商钱怎么出；
5、其他方面派遣工于正式工一同符合劳动合同法范畴，你可以自己参考！
如有疑问，请追问。
看你怎么想呀。电信的劳务派遣比电信的正式员工待遇差多了，做的事多，拿的钱少，你会不会因此心理不平衡？
如果有机会转正的话。劳务派遣使进入事业单位的一个渠道。。。加油！
Q3：中国电信劳务派遣工以后的路怎么走?
我这几天就在中国上海电信那里培训，如果成功，每个月1400底薪+400多车费和饭钱，还有一个绩优奖，这个要多劳多得，而且还要和上海安迪人力资源公司签合同，这是个劳务派遣公司，而且很多人在培训，一个版大概有40多个人。而且每个月都在开班。这是不是属于违法？而且这是钻国家法律的漏洞，擦边球。不知道这是不是个陷阱。
我是在国家开的正规职业介绍所那里面试的，我是上海的，目前在中国上海静安寺那里培训，上海就3个培训基地。如果签合同，我是属于劳务派遣，等于电信用最低的钱用我们，而且我们也不是电信的正式员工，可能2年后就不续签了，在换批人，反正中国人最多，无所谓，而且我有可靠证据，能证明电信员工有员工套餐。只有电信员工才能享受。
Q4：请问陕西电信这两年招的应届毕业生是劳务派遣，什么时候能成为正式员工？
一般电信都有内部指标
一年一到两个可以转为人事派遣
不过指标你最好别指望
都被有关系有门路的人给内定了
PS：人事派遣就是传统意义上的正式工
劳务派遣就是传统意义上的合同工
我可以肯定地说是劳务公司。 我就经历过这样的事当时还不知道去了以后才知道是劳务 我很多同学都是这样的
Q5：石家庄电信政企客户经理有前途吗？益邦（第三方劳务派遣公司）给电信招的人！
外派只有死做的份，你边做边巴结里面的人脉吧，这样容易转正。不过，如果没学历，没关系，转正离你很远。