上海沪则劳务派遣有限公司？我们几个人新办了一家劳务派遣公司，刚拿到证件，不知道怎么运作，哪位好心人给具体详细的指导一下，谢谢？
内容导航：
Q1：办理劳务派遣许可证需要什么资料
序号 资料名称 份数 1 《劳务派遣经营许可申请书》（原件） 2 2 营业执照（复印件） 1 3 《企业名称预先核准通知书》（复印件） 1 4 公司章程（复印件） 1 5 验资报告（原件） 1 6 审计报告（原件） 1 7 自有办公场所提交房产证明（复印件） 1 8 有偿使用的办公场所应提交租凭协议和房产证明或经区房屋租凭管理部门登记的房屋租凭合同（复印件） 1 9 与开展业务相适应的办公设施设备清单 1 现开展业务相适应的信息管理系统清单 1 10 法定代表人身份证（复印件） 1 11 法定代表人身份证明书（原件） 1 12 符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本） 1 13 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 1 14 承诺书（原件） 1 最主要是第七项房产证明，其他一切都简单。
Q2：我们几个人新办了一家劳务派遣公司，刚拿到证件，不知道怎么运作，哪位好心人给具体详细的指导一下，谢谢
劳务派遣现在的注册资金就得200万，你们拿到了劳务派遣许可证？
做劳务派遣看你的公司的定位是怎样的。劳务派遣分为完全派遣与转移派遣。
完全派遣的话就是要包招聘的，你需要有招聘团队，而且还得比较给力，招不到人白瞎。
转移派遣是现在人力资源行业里面竞争非常大的一个业务，人力资源公司只要提供一下劳动合同，帮忙买下社保，然后发下公司，员工出现纠纷协助解决一下就可以了，技术含量不高。
做这行最主要的是靠人脉，如果之前做过HR，有一些HR朋友，那比较容易开展业务。
如果什么积累都没有，基本上很难做的。
另外2014年人社部出的《劳务派遣暂行规定》已经规定企业要逐渐降低劳务派遣用工量，劳务派遣员工不能超过正式用工的10%，这条对于劳务派遣来说是一个很大的打击。
除了劳务派遣外，另外一个业务是社保代理，也没有什么技术含量，懂社保增减员，会去办各种医疗生育报销流程就行。这块业务目前来说还没有什么限制，比较好做。但如果你的网点分布不广，没有名气的话也很难拉到业务。
如果你们几个以前连什么是劳务派遣都不清楚，那劝你们早点收手吧。有200万投资点别的靠谱一些。
不错。先恭喜你！1，你可以光明正大地到各个学校、培训机构等建立合作关系，因为学生毕业后需要找工作；2，到各个企业去建立长期供人合作关系。1和2可以同时进行没有先后关系。对学校来说你的岗位是资源，是他们需要的；对企业来说你的优秀毕业生是资源，是他们需要的。量越大越好。以上是学校、培训机构的例子，希望楼主能开阔思路、举一反三。创意点亮生意，祝你成功！
Q3：人力资源总公司拥有人力资源许可证和劳务派遣证，分公司是否可以直接使用？
如果上海总公司所办理的人力资源许可证和劳务派遣证上没有限定许可区域，那么理论上分公司可以直接使用，如果有限定区域而陕西区域不在许可区域内，则需要总公司去增加相应的许可区域。
也许是的。
Q4：上海办理劳务派遣许可证有什么要求？
办理劳务派遣许可证需要注册资本不少于二百万原，同时拥有开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
劳务派遣公司注册流程：公司名称核准、签署工商登记材料、开户验资、办理营业执照、刻 章、办理组织机构代码、办理税务登记。
依据《劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q5：做劳务派遣公司需要考什么证书才能拿到许可证
需要注册资金200万以上，办公地址与实际注册地址一致(上门核查)，代办北京地区劳务派遣许可证！
可以私聊我~
<< 上一篇
下一篇 >>