内墙涂料防火a级（青岛城阳区有哪些可靠点的劳务派遣公司啊？）
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Q1：青岛城阳区有哪些可靠点的劳务派遣公司啊？
青岛劳务派遣 人力资源 青岛仁盛达劳务派遣（服务）有限公司是经政府部门注册，劳动人事部门颁证的正规大型蓝领外包、人力资源开发服务商。专业从事劳务派遣、代缴社保、劳务外包、人事代理、人力资源管理、企业咨询培训等具有多年的实战经验和良好的社会背景。
青岛仁盛达劳务派遣汇集HR等行业精英，始终信守着“科学化方案、规范化管理、专业化服务、雇主式派遣”， 为客户 提供符合国情的劳务派遣与劳动事务代理，降低人力成本和风险，提高运营效率，帮助企业打造核心竞争力。
公司以“为政府分忧排难，为企业解难，促进人才合理流动，优化配置人才资源”为己任，以“为求职者寻找理想职业，为企业输送合格人才”为经营理念，业务范围迅速从青岛扩展至全国，劳务派遣客户涉及机械制造、包装电子、投资金融、汽车物流、酒店餐饮、地产物业、IT商场、科研院校等百余个行业的百余家国内外知名企事业单位。依托覆盖全国4000多家职介的地面平台和1700所高校网络平台，开展全国范围内的劳务派遣合作，建立起庞大的能满足客户需求的劳务派遣蓝领人才资源库，为客户提供度身定制的贴心服务。已成功派遣500强企业、韩国电子厂蓝领员工近20000余人。将在中国100个地区和城市开设劳务派遣服务网络分公司，欢迎加盟。
青岛仁盛达劳务派遣始终以“客户利益最大化，最终实现全民就业”为使命，充分关注求职者能力发展与客户企业发展的需求，并将两者完美匹配起来，成为劳务派遣领域的世界级领先企业。通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将仁盛达劳务派遣的服务水准保持于至臻境界。以“整合传统，创新发展”的企业精神，“携手合作，共赢天下”的经营宗旨，立志成为一流管理团队，业内高素质卓越声望的新锐投行业者。高效灵活的机制，完美的专业的服务水准，铸就了公司良好的品牌，赢得了中外企事业单位的一致好评与信任。仁者天下，成人达己。
青岛仁盛达劳务派遣主要服务项目：劳务派遣、代缴社保、代缴公积金、、人力资源外包、人事代理、人事挂靠、人事托管、代发工资、综物业管理、人才猎头、综合保险服务、补缴商业保险、劳动合同鉴定托管、代理劳务纠纷、企业人力资源规划顾问、企业内部培训、劳动法规咨询、劳务派遣加盟等。
Q2：一个关于劳务派遣的问题
可以肯定你的这种劳务派遣不合法律规定。因为我国劳动法明确规定，接受劳务派遣的单位不能在派遣劳动者去其他单位。至于你说的对c公司有什么好处，我不知道，大概是c公司是b公司的子公司吧。一般劳务派遣是接收单位待遇比较好，不愿意同工同酬，所以需要劳务派遣，比如说国有公司就喜欢劳务派遣。
Q3：劳务派遣公司
职业介绍就是给人介绍工作的 劳务派遣，比如A公司想要录用你，但是A公司不和你签劳动合同，让你和劳务派遣公司签劳动合同，这是为了规避新劳动法关于无固定期限的那个条款 钱是A公司给的
Q4：济南劳务派遣、哪家人力资源公司做的最规范？
山东邦人力资源是具备劳务派遣A级资质的派遣机构，他们拥有很强的专业团队和良好的企业文化，应该是济南地区劳务派遣最正规的公司之一。
Q5：外派劳务协议转成与公司直接签署协议的过程，这样操作合法吗？
本来的劳务派遣合同中，员工的是与劳务派遣公司形成劳动合同关系，与A公司并没有劳动关系。简单的说，就是本质上并不是A公司的员工，是劳务派遣公司的员工。所以A公司的做法是合理的，并没有触犯劳动法。
年终奖属于福利待遇，给谁发属于公司内部福利，只能说公司自已原因，劳动局或者法院不会受理你这种情况的。也就是说属于合法，虽然很难听。
楼上的那位，同工同酬指的是工资，不包括奖金的。