杭州萧山劳务派遣公司(杭州有哪些好的IT外包公司)
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Q1：杭州有哪些好的IT外包公司
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Q2：杭州外包服务公司有哪些
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Q3：法律专家解答？
（1）根据《劳动合同法》的规定，与你签订合同合同的是劳务公司，国通公司与之间并没有劳动关系，其只是与劳务公司存在劳务派遣关系。通俗点讲，你并不是国通公司的员工，你是劳务公司的员工。因此，与你签订劳动合同的主体是劳务公司，而不是国通公司，劳动权利主张的对象只能是劳务公司。
（2）通常而言，劳务公司与国通公司会就劳务派遣签订协议，协议上会具体约定双方的权利义务内容。因此，如果你想对"你被开除的行为"是否合理进行判断，建议看下劳务公司与国通公司签订的劳务派遣协议内容。如果依据上述行为确实符合合同相关条款，则国通公司并没有过错。此时，你向国通公司主张没有法律依据。
（3）双倍工资的问题。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起必须与劳动者签订劳动合同，否则自应签订之日起至一年期，用人单位必须支付双倍工资。超过一年，则视为双方签订无固定期限劳动合同。
一般的是在您住所地银行查,有就可以划走了给您开收据,对一直在外地打工的可以去您常住地的银行查,但也不是挨家都去查的,一般是原告提出您进过那家银行才去那家查的
你这个属于劳动派遣性质，首先，你和国通公司只是劳动用工关系，和劳务公司才是劳动关系；至于劳动关系的存在与否，你不必担心，因为根据《劳动合同法》，劳动关系的建立不已劳动合同为必要，而以用工的事实为必要，只要证明有用工事实，那你就是有保障的，还有就是，根据法律规定，劳动单位应该在一个月内和你订立正式的劳动合同，而事实上没有订立，所以劳务公司有错在先，可以主张；
最后的建议：到律所去找个律师，把情况向其反映清楚，会对你有所帮助
双倍工资好
只要能举证证明事实劳动关系，就可以主张双倍工资等权利！
Q4：杭州劳务派遣公司哪家好？
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Q5：大家好，请问有谁知道杭州瑞盈通信工程咨询有限公司怎么样？
你好 不知道现在你在不在瑞盈公司上班 我收到该公司和浙江明讯的的offer 不知道这两家家公司肿么样 工资待遇和华信的合作方式 是派遣单位还是外租单位。请知道的回答呀。不知道可不可以留下联系方式 大家交流一下。
网优的工资一般不会太低的，至于能不能拖欠工资，你需要通过面试了解，最好能和他们的员工聊聊，通信行业尤其是你说的网优，工作会很累的。