南京劳务派遣许可证？我想在南京找个厂子进。最好是江宁的，各位朋友推荐一下 啊。急急急急！！！？
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Q1：南京博西华和南京LG飞利浦两个公司女生做操作工去哪个会好一点？能说下具体待遇最好、谢了、满意有分、
LG相对女生较多，流水作业．应该比较适合女生．BSH是做家电的，东西相对较重不太适合女生．不过也有女生拉，要看在什么岗位．工资都差不了多少，都加班的话．LG：2500左右．BSH也差不多．LG3班倒．如果不加班是双休．BSH上四休二
Q2：将去南京国电南自电网自动化，不过是劳务派遣工，请问这家企业劳务派遣工和正式合同工的待遇差别？谢谢
我在国电一家电厂做了快5年了，基建期就过去了，现在还是个非正规军，五险一金么，貌似只有养老金，交的医疗保险毛用没有，其他就没了，工资天壤之别，福利待遇基本没有，偶尔发了点跟正式军也是相差10倍，不要想太多了，劳务派遣工的工资、待遇等等都跟派遣你的公司有关系，跟你去上班的地方没有任何关系。
都是劳动合同制职工，试用期满即已经转正。
自劳动法实施，打破各类不同用工制度人员的省份界限，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为即已经转正。
劳动部办公厅
《对的复函》 劳办发〔1996〕238号 重庆市劳动局： 你局《关于临时工等问题的请示》（渝劳发〔1996〕51号）收悉。经研究，函复如下： 一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。
差别就是你归属第三方劳务中介。具体在工资、福利、通讯等与公司其他员工一样，没有区别。主要区别就是出现纠纷时属于你和劳务公司的纠纷。
劳务派遣的待遇就很差了，南自发给你的钱，你自己得60%或70%，派遣公司得剩下的，关键南自本来的钱就没多少，所以到你手上就更少啦
Q3：南京LG哪个分公司好？离职好不好办理？顺便问一下群创怎样？
如果是女孩子，建议就去LG显示好点，不要去LG化学对人体有害，离职随便办都没问题，只是这些大厂人多的时候要排队。
劳动者一旦出现自动离职，那么是劳动者擅自离职行为，单位会按旷工记录，而且会下除名处理的，因此，建议劳动者及时回去办理离职手续和工作交接。
Q4：南京哪个人力资源公司服务好
据说南京川人川还不错，你可以了解下
评价一个人力资源公司，最终还是要看是否解决或者缓解了企业人力资源问题，针对不同的业务痛点找到专业的人力资源机构，推荐：江苏领航、万宝盛华、北京外服。
Q5：我想在南京找个厂子进。最好是江宁的，各位朋友推荐一下 啊。急急急急！！！
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去江宁人才市场每周三、五、六开门。去劳务公司也不要钱的。
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要看你的水平了，你精通什么？
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郑州富士康招工 现在加班多 一月最低工资3000-5000
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