劳务派遣差额开票怎么开?派遣工该怎么办?
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Q1：派遣工该怎么办？
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现在新劳动法刚刚实施，与真正的实施还有一段时间的时滞，你可以先签合同，现在国家要求派遣工与正式工同工同酬，所以一些企业为了适应国家要求分批次，按比例的给与一部分派遣工转正的机会！你目前的签的合同至于是什么性质的，等过段时间可能就会知道！你现在能签就签，总比辞职来的稳定！以后什么形式看看再说。不要着急！
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和你签合同这是好事！
另外派遣工由派遣音准缴纳公积金。
作为现在的你，你不用担心。公司要你们补签劳动合同，很多项是空着，你先签吧。如果低于你现在待遇，是违法的。因为派遣工和合同工将同工同酬。
公司将很多项空着，我想应是在讨论，将你们的工资分项，即分成最低工资啊，绩效啊，全勤啊！不用担心的。
Q2：劳务派遣子公司跟工厂能谈合作吗？
劳务派遣子公司也是可以跟工厂进行洽谈合作的，只要你们把自己的条件告诉对方，在平等公开公平的情况下签订的合同都是属于合法的合同。
Q3：怎样找厂?如:要做生意的厂?
大市场，前景行业，无非是能源、通信、金融行业。 小市场，比较有前景的，是大众所需，消费忠识度比较高的行业，比如饮食，零售、生产。 无论是工作，还是创业！ 你需要选择自己兴趣,找准自己的优势，发现你的特长. 1：考虑你的兴趣，做你最喜欢做的，只有让工作成为乐趣。你才能更好的在这个行业发展。 2：分析你拥有经验，做你最擅长的。内行的身份，会让你在很多事情上得心应手。 3：这里强调一下关系渠道，这个靠社会生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的。. 我的看法和我的做法是： 1、复利挣钱。也就是本生利，利滚利。相当于把钱放高利，拿到了利就去当本。 2、复式挣钱。一个人有三头六臂，也挣不多，要做到许多人为你工作，许多条路为你挣钱，许多地方为你生钱。 3、利用别人为你挣钱，解放自己，自己人才有时间去学习如何快速挣钱。 4、会运用资本的力量。 5、会运用人脉的力量。 6、会运用杆杠的力量：比如借用他人的力量，借用资本的力量……合作伙伴，共同创业…… 7、开源节流！ 8、寄生法，也就是借用大企业，也可以是合股！ 9、付出比别人更多的努力!
Q4：劳动中介是怎样找工厂帮忙招工的？
主要有几种方式：
1、网上招聘；
2、人才市场摆摊；
3、关系介绍
这样发贴很难找到，也很少有人回答，建议你去当地劳动局的人力资源市场，那里有大量的招工信息，相对来说，更会注重劳动相关法律，当然了也不排除利益最大化，存在钻法律空子甚至不执行的问题，建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同，你自己手上要有，合同的约定要明确，自己要留个心眼，要有足够的证据证明你和单位的劳动关系，要有证据证明单位出现的违法行为，以便将来你通过律程序来维护自己的合法权益，记住无论是劳动仲裁还是劳动监察以至将来的法院，都是需要证据的，最有力的证据就是书面的。
申张正义团队为你解答
Q5：劳务公司怎么找工厂合作？
做劳务公司怎么和工厂联系、获取工厂资源、怎么和工厂谈代理招工、怎么和企业对接、怎么和厂家谈、是困扰很多公司和中介的问题。特别是新的劳务公司、人力资源公司感受更强烈。
很多人感觉无从下手、没有头绪，感觉见了面也不知道聊什么。其实这中间就存在着很强的信息不对称和行业不透明。没有关系，没有熟人介绍，很难接触到这些人。
其实究其根本，我们在寻找工厂资源、找厂、想方设法的和工厂取得联系然后和他们进行洽谈，并且成功的成为这家工厂的人力供应商的这个动作，就是获客、营销的一个过程。
和其它行业一样，我们也需要获客也需要营销，并且成交，它并不是一个多么复杂、神秘的动作。是绝对可以经过学习和积累来分步骤完成的。
那么获客的第一步，我们就首先要知道我们的客户都集中在哪里。
我们的客户，工厂，具体到人，就是一些人事总监、人事经理、董事长、副总经理等人物。
只有他们才能拍板让我们进入这家工厂的人力供应体系。但到底能不能进得去，还是要靠我们的自身能力。
首先就要找到这些人，这些人经常出现在什么地方呢？或者在网上什么地方我能够快速准确的联系到他们呢？很多人就会上网去搜，结果一无所获，搜出来一大堆没用的信息。不是说网上不可以搜，而是要找对地方。
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