用工单位与劳务派遣公司签订合同？物业公司与保洁员、保安员签订劳动合同好还是劳务合同好一些？
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Q1：物业公司与保洁员、保安员签订劳动合同好还是劳务合同好一些？？
劳动合同，劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。
法律分析
用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，综上所述，是关于公司劳动合同只有一份吗的相关规定，当劳动关系要确定时，签订的劳动合同，还是依法劳动者和用人单位双方各自保留一份比较好，对于双方来说这是维权的证据，这可是有力的维权证据，因此劳动者不能轻易把劳动合同给用人单位保管，在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高，也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同，那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为，并且也要写明劳动合同的具体期限，在双方签订完劳动合同后，合同也需要一式两份，并交由用人单位和劳动者处进行留存。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
承担劳动风险责任的主体不同
劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。
应该签劳动合同。兼职合同是劳动合同的补充。工资可以从公司帐直接支付。
Q2：物业公司和劳务派遣公司有什么区别？
物业公司相当于用人单位，劳务派遣公司是进行劳务派遣的，如果你和劳务派遣公司签订劳动合同，那么和物业公司签订的就是劳务派遣协议。
Q3：是劳务工,想问下合同是和劳务派遣公司签好还是和物业公司签好呢?拜托大家帮帮忙
和物业签，你是物业的员工，和派遣公司签你是派遣公司的员工，派遣公司更正规一些，因为和他们至少签二年的合同，如果物业公司不要你，派遣公司是不能和你解除合同的。
劳动权益在劳务派遣时有明确的归定，劳动派遣单位与劳动用人单位有一份用工协议，你是不必再与用工单位签订劳务合同的。如果劳动派遣单位没有与劳动用人单位签订协议的话，你就只能是与劳动用人单位签订临时工劳务合同的了，在这种情况下你的所有权益的保证都是劳动用人单位，因为你所谓的劳务派遣只是一个形式而非真正的派遣。也就是说劳务派遣单位只是帮劳动用人单位找人，而非承包了劳动用人单位一个什么具体的工作而派人去完成。
Q4：通过劳务中介跟公司签的合同，和跟公司直接签合同有什么区别，法律说维护的权益是不是都是一样的，
这种做法肯定是违法的，公司不可以随意解除合同的，如果违反了肯定会有赔偿的。但由于签合同的对象不同，公司赔偿的对象也不同，如果你是跟劳务中介签合同，公司赔偿金是陪给中介公司的，，如果你是跟公司直接签合同，那样公司的赔偿金是直接赔偿给的你！！！
楼主采纳，谢谢！！！
有什么不懂得可以追问！
这种中介公司一般是保证给你找工作，且承诺一定的时间，想把交取的费用要回来几乎是不可能的，好在钱不多，建议您和他们协商解决，自己另外去找一份工作，别耗着了，让中介给你介绍一份兼职，把这部分钱挣回来
这种做法肯定是违法的，公司不可以随意解除合同的，如果违反了肯定会有赔偿的。但由于签合同的对象不同，公司赔偿的对象也不同，如果你是跟劳务中介签合同，公司赔偿金是陪给中介公司的，，如果你是跟公司直接签合同，那样公司的赔偿金是直接赔偿给的你！！！ 楼主采纳，谢谢！！！ 有什么不懂得可以追问！
公司跟你是没有关系的，也就不存在跟你解除合同，他只跟劳务公司有关系
你有什么问题也只能找劳务公司解决，劳务公司能给你多少保障？
这就是所谓的派遣门吧，南京很多公司这么搞。
Q5：合同制和劳务派遣那个好 有多大区别
你好，如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
合同志
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