深圳机关劳务派遣工？2015年4月后机关劳务派遣工可能和公务员同工同酬吗？
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Q1：劳务派遣人员，什么是劳务派遣人员？
什么是劳务派遣人员劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务 派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。无论用工单位（派遣人员的使用方）是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报在“劳务派遣人员”指标中，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。劳务派遣人员待遇
假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。劳务派遣人员性质
很多外企或者岗位替代性很强但又不是很多涉及公司机密的不重要的岗位就使用劳务派遣人员。劳务派遣人员的性质：
劳务派遣人员的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，而与使用你的公司只是雇佣关系。这样的关系说穿了就是雇佣你的公司不愿意提供与正式员工相同的福利待遇，比如很多公司会有三金四金，但是我可以选择正式员工有四金，而劳务派遣人员只有三金；或者有些单位效益比较好，可以提供补充医疗金等补充保险，派遣员工就可能没有。另外就是你不会有雇佣你的公司的工龄，在很多企业工龄工资也是相当可观并且为你的晋升有相当帮助的（也是资历的体现）。
劳务派遣业务是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式，是一种新的用人方式，可跨地区、行业进行。用人单位可以根据本单位工作岗位的需求，通过正规的劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实施劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订<〉,劳务派谴组织与劳务人员签订<>,实际用人单位与劳务人员签订<>,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系
Q2：机关事业单位改革劳务派遣工怎么办
劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。 政府机关事业单位劳务派遣用工同样需要遵守劳动法关于劳务派遣的相关规定。主要内容是:
（1）劳务派遣单位注册资本不得少于50万。
（2）劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。
（3）被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
（4）劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动酬。
（5）不得向被派遣劳动者收取费用。
转为正式事业单位编制可能性几乎为零，现在事业单位的编制都要社会公开招考的。感觉改革基本和这部分人无关。
这需要看各单位有没有这个意思。机关事业单位的派遣工相对更难得到待遇的改善，因为受预算限制
Q3：2015年4月后机关劳务派遣工可能和公务员同工同酬吗
您好 希望我的回答对您能有所帮助
首先来说 劳务派遣 属于合同工
没有公务员身份 也不能参照公务员的薪酬体系
简单来说
就是机关拿一笔钱 给劳务派遣公司 委托招聘 培养某职位工作人员
然后 劳务派遣公司 再招聘 培训人员
等于工资都是从劳务派遣公司转一圈出来的
相当于 和机关没有关系
如果您还有其他问题 可以百度给我留言
同工同酬的概念是劳动法提出来的，适用范围是企业职工（包括一些民办非企业单位、个体工商户、机关招聘临时工等），公务员是不适用的。所以，机关招聘的临时工可以要求同工同酬，但是参照的对象不能是公务员，二者不是一个法律管理的范畴，其只能参照本机关其他招聘的临时工合同工等。
Q4：劳务派遣单位的义务有哪些？
根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的义务包括三个方面：一是劳务派遣单位应当告知被派遣劳动者有关劳务派遣协议的内容。劳务派遣协议涉及派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容；二是劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。也就是劳务派遣单位要按照协议约定，足额支付被派遣劳动者的劳动报酬。实践中，被派遣劳动者劳动报酬的支付方式主要有两种：一是由用工单位直接支付；二是由劳务派遣单位支付，即用工单位按照协议约定，将包括工资在内的所有费用支付给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位将劳动报酬支付给被派遣劳动者；三是劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。禁止劳务派遣单位和用工单位利用劳动力买方市场优势地位，在招工时向被派遣劳动者以押金、派遣费等名目收取费用。
Q5：关于政府劳务派遣工的问题，急！
如果你这个熟人能在以后帮你现在的岗位，通过公务员考试取得编制，那你现在可以去工作。通俗的说就是先占个职位，然后政府在依据你的条件，设定报考公务员这个职位 。