劳务派遣人员辞职报告?劳务派遣工可否提前三十天书面辞职？如果可以，劳动合同法对劳务派遣的特别规定第六十五条又怎么理解呢?
内容导航：
Q1：派遣人员在试用期可以辞职吗？是派遣人员，不是派遣人员我知道是可以的。
展开全部
根据你的情况 派遣人员在试用期是可以辞职！
你必须向公司申请你代替你的人员！
劳动合同法规定被派遣劳动者可以与劳务派遣单位协商解除劳动合同。
前提是要吧你现在的工作交接完！
我想应该是要赔的，因为你进公司是已经填了合同，没有按照上面的做就很有可能要赔的，他们是一些资本家不可能不锁要得，唯利是图是他们的本性，反正吗，做事之前先问一下公司的领导是好的，现在问网友又不能给你一个确切的答案，哎．
展开全部
可以辞职。
《劳动合同法》规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同并按月支付劳动报酬，用人单位应当履行告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬的义务，被派遣劳动者可以与劳务派遣单位协商解除劳动合同。
展开全部
当然可以，但必须在离职前一个月书面提出，否则构成违约，公司有权扣去一个月的工资作为代通知金
劳动合同上写：乙方可随时解除合同，并书面通知甲方，
（1）在试用期内的。。。
具体就看你的合同怎么写的了
Q2：派遣工可以随时解除劳动关系吗
派遣工是与劳务派遣公司有劳动关系。只是派遣到用工单位。仍然要按劳动合同法处理解除劳动关系。即试用期提早3天，一般提前1个月提出辞职。
不可以.
可以
员工工资的计算方式是计时的，仅仅是工资的计算方式，员工并不能随时和单位解除劳动关系。需要按照法律规定提出辞职，办理离职手续之后才能和单位解除劳动关系。 如果员工随意离开，是属于旷工的行为，单位是可以以此辞退员工，并解除劳动关系的。但是员工需要为此承担一定责任。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
Q3：劳务派遣工可否提前三十天书面辞职？如果可以，劳动合同法对劳务派遣的特别规定第六十五条又怎么理解呢？
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
这一段写劳动者与派遣公司如何解除合同。
当然需要提前1个月通知派遣公司。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
这一段写单位与被派遣人怎样解除劳动合同。
单位也要提前通知被派遣者和派遣公司
我的理解就是废除劳务派遣制度。这个制度本身就是不合理的。
以后就应该没有劳务派遣一说；要么与你工作的单位签订合同；要么就另找单位。如果单位i需要你；如果没有派遣制度，单位照样会和你签订合同的。
至于编制问题，这也是一个说辞；编制不就是人规定的吗？只要和企业签订合同，肯定按照劳动法有关条款执行；不管是半年，还是1年；都是因为i企业需要。如果企业半年解除合同，企业要承担解除合同后的补偿责任；同时还要考虑在找人的成本，一般是不会轻易辞退你的。
你的有些想法是多余的，至于劳务派遣的出路，就是没有劳务派遣。
我的观点，就是以不变应万变；等待正式和企业签订合同。
Q4：签订了法院劳动派遣制合同，自己可以随时辞职吗
在法院从事临时工岗位工资，与单位签订的是劳动合同或者劳务派遣合同，是很难转正的，成为正式在编人员的。在我国，法院属于公务员系列，法院的工作人员不仅要通过司法考试，还要通过公务员考试，而且，我国公务员入口实行“凡进必考”的政策，因此，只有能够通过公务员考试，被正式录用，才能成为一名正式的公务员。
试用期内，提前三天申请就是合理的，用人单位需依法为劳动者办理离职手续。
根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
Q5：求教！劳务派遣制员工辞职需要提前一个月吗？提前几天可以吗？
正常的流程都是提前一个月，如果你的情况特别紧急，可以申请立即离职，一般是一个礼拜的工作日可以办理手续...但特殊的公司，或者小点的公司，和领导沟通好了，第二天就可以结账都可以....
几天人家忙不赢办理吧，你们那都是出去外面去的。
再看看别人怎么说的。
既然与人签了合同，正常情况需要提前一个月提交辞职申请！如实在有情况，可申请人事部，提交提前辞职申请！人事部根据公司人员流动状况判断是否给予提前
<< 上一篇
下一篇 >>