哈尔滨城乡劳务派遣有限责任公司电话？哈尔滨有没有办理出国劳务的正规中介？
内容导航：
Q1：法律专家解答？
（1）根据《劳动合同法》的规定，与你签订合同合同的是劳务公司，国通公司与之间并没有劳动关系，其只是与劳务公司存在劳务派遣关系。通俗点讲，你并不是国通公司的员工，你是劳务公司的员工。因此，与你签订劳动合同的主体是劳务公司，而不是国通公司，劳动权利主张的对象只能是劳务公司。
（2）通常而言，劳务公司与国通公司会就劳务派遣签订协议，协议上会具体约定双方的权利义务内容。因此，如果你想对"你被开除的行为"是否合理进行判断，建议看下劳务公司与国通公司签订的劳务派遣协议内容。如果依据上述行为确实符合合同相关条款，则国通公司并没有过错。此时，你向国通公司主张没有法律依据。
（3）双倍工资的问题。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起必须与劳动者签订劳动合同，否则自应签订之日起至一年期，用人单位必须支付双倍工资。超过一年，则视为双方签订无固定期限劳动合同。
一般的是在您住所地银行查,有就可以划走了给您开收据,对一直在外地打工的可以去您常住地的银行查,但也不是挨家都去查的,一般是原告提出您进过那家银行才去那家查的
你这个属于劳动派遣性质，首先，你和国通公司只是劳动用工关系，和劳务公司才是劳动关系；至于劳动关系的存在与否，你不必担心，因为根据《劳动合同法》，劳动关系的建立不已劳动合同为必要，而以用工的事实为必要，只要证明有用工事实，那你就是有保障的，还有就是，根据法律规定，劳动单位应该在一个月内和你订立正式的劳动合同，而事实上没有订立，所以劳务公司有错在先，可以主张；
最后的建议：到律所去找个律师，把情况向其反映清楚，会对你有所帮助
双倍工资好
只要能举证证明事实劳动关系，就可以主张双倍工资等权利！
Q2：哈尔滨的人力资源公司哪家好？
当然是哈尔滨红海人力资源有限公司了！
哈尔滨红海人力资源有限公司成立于2011年，是红海人力集团在黑龙江省会哈尔滨市设立的全资子公司。 红海人力集团股份公司成立于1999年，注册资金5000万元，是一家具备独立法人和人力资源外包自制的专业性人力资源整体外包服务商。
市图书馆。。。 服装城那站下车既是
Q3：哈尔滨有没有办理出国劳务的正规中介？
有<境外就业中介经营许可证>的,不止是商务部，还有劳动部也颁发许可证。
到这两个网站上可以查询黑龙江的有资格的公司。还有联系方法。
据我所知有龙航境外劳务公司、升阳对外劳务公司等是比较老资格的，很正规的。
Q4：重新签劳动合同
重签劳动合同的目的，是将你们从公司体系中剔除，虽然还继续在公司工作，但身份已经从公司员工演变为派遣制员工，侵害了你们的合法权益。
即使你们同意与派遣公司签合同，公司也应向你们支付已提供服务期间的经济补偿。
如果你们不同意，而公司仍坚持要求你们与劳务派遣公司签合同，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
这就是劳务派遣了，如果签字了的话，出了什么工伤之类的，责任就不由你实际工作的单位承担了，而是由劳务派遣公司承担责任。这是目前很多企业规避责任的一种方式。
这种算是用人单位和你解除了劳动合同，然后安排劳务派遣公司和你重新签订再派遣到原来的用人单位。
你可以要求用人单位支付经济补偿金。
对公司有利的条件就是：你之前和单位存在劳动关系，一切保险什么的都有用人单位承担。和劳务派遣单位签订你和劳务派遣单位存在劳动关系和用人单位没有关系了，虽然你还是在原来的单位做工，但是属于给劳务派遣公司打工，你的保险什么的由劳务派遣公司承担。
Q5：哈尔滨出国劳务问题咨询
合同内容
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包括以下内容：
（1）劳务名称；
（2）双方职责；
（3）工资待遇；
（4）生活条件；
（5）劳动保证；
（6）人身保险；
（7）卫生保健；
（8）工作时间；
（9）休假时间；
（10）合同期限等。
去英语国家 现在锻炼一下自己和老外交流的能力吧 现在国内学个对外汉语 以后还能参加中文教师的海外项目 出国教老外学中文哦
现在的黑信息很多，兄弟要小心。你妈妈去见好，不代表去他都好。在船上工作，船是到出开的，没有固定。万一……去那找啊。 但我不肯定说这信息是黑的，主要提醒你，要查询发这个信息的单位，是否具备境外就业资质，有的是两个公司合作，要看和你签合同的公司也是否也有资格外派。还有看他已往有没有过出国劳务的成功案例。信用度如何。 到发达的国家打工一年10万10几万是有的。工作程度有轻松，也有辛苦的。国外打工一般都是做最底层的，只要肯吃苦10万在发达国家是没问题。两三万美圆或加币一折人民币就够10多万， 其实两三万在那地方最底层的了，只有拿回国内才看到多，在外甫憨颠窖郯忌奠媳订颅面打工也省吃俭用的才行。
<< 上一篇
下一篇 >>