劳务派遣工转正申请书(劳务派遣员工有机会成为正式员工嘛？)
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Q1：劳务派遣合同转正，劳务派遣是临时工吗？能转正吗
劳务派遣就是临时工一种，是不能转正的，一定要辞职后自己到企业面试才能做正式工，劳务派遣一般是从企业接单，比如13块一小时，会你们11块一时间，从中收取2块一小时的利润，企业也不可能给你直接从劳务派遣转到合同正式工，因为企业和劳务派遣双方都签有合同的，
首先要说明现在在法律上是没有“临时工”这个定义的，全员合同制。劳务派遣也是要签订劳动合同的。但是对于实际工作的单位来说，派遣工和有编制的正式工待遇又不一样，相当于是临时性质的。
Q2：劳务工有转正的可能吗
首先要明白劳务工和用工单位不是一家单位，就是说用工单位把钱给劳务公司，劳务公司再雇你去工作。
如果赶上单位有招正式工的名额；你又是这批劳务工中让用工单位比较认可的；偏偏用工单位有个领导特别看好你；你家和用人单位能套上关系；
如果不符合以上要求就不要指望了。
只能呵呵，也不知道那个龟孙发明的这种用功模式，坑爹
竹子的答案：可以转正的。不管是国有企业，还是私有企业，对表现很好的劳务工都有转正的规定。你要到工作的企业的人力资源部门去做具体了解，
Q3：派遣工能转正吗
一般不能的，
如果是派遣到国家机构的派遣工，一般是没名额转正的，要想转正必须通过考试才行。
如果是派遣到外企或私立公司，你在里面干得好，领导赏识你，觉得你是个人才，就有机会转正的。你工作的时候努力点，然后，问问公司主管与HRA
你看看，你的公司是什么类型
在很多单位。特别是国企。你基本就是一辈子不能转正，哪怕国家的政策再变，除非强制执行，而且还要取消很多国企编制问题。不然除非你家里有人，不然对不起了，就只能这样。
Q4：劳务派遣员工有机会成为正式员工嘛？
一般情况下是不可能的，但是如果你在这家公司有关系，有后台硬的人，那是可以的
劳务派遣的员工一般是很难转正的。我遇到的还没有转正过的。所以，如果你想签正式的员工话，最好还是进单位前就争取到。
劳务派遣员工几乎很少有可能转正，虽然都是在同一个单位工作，但你们是归属两个不同地方的，所谓从劳务派遣转为正式员工基本没戏的。如果你想转为正式员工，我个人觉得还是自己好好努力，凭借自己能力考进去。
还有一种情况是，如果你签定的劳务派遣合同到期了，公司有可能会因为你表现突出，想要跟你签定正式员工的合同。
湖北智点道有这方面的业务，您不妨打电话咨询一下。
Q5：京东佛山博展4期。劳务派遣工几个月转正
6个月。根据京东佛山博展4期在其任职期间如果在这三个月期间有违返公司自度是转不了正的。根据劳动法规定，当试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。