劳务派遣工社会保险?劳务派遣公司社保怎么交?
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Q1：劳务派遣公司 代发工资、保险那部分怎么走帐
为被派遣单位待发工资、及保险，并收取一定的管理费用，这部分钱在开出去的发票时： 借：银行存款 贷：其他应付款 贷：营业收入 代缴保险、发放工资时： 借：其他应付款 贷：银行存款。 代发那部分工资、保险不用上税，开出去的发票中走主营业务收入的那部分就算是你公司的营业收入。
Q2：劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳
异地劳务派遣员工社保缴纳的方式是： (一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇 (二)劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 (三)劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
Q3：劳务派遣工何时买保险
劳务派遣工的社保是由派遣公司缴纳，一般是员工入职一个月之内买。
按劳动合同法规定，劳务派遣工与其他用工享有同样权利，也应当依法享受所有社会保险。
Q4：用人单位给签订劳务派遣合同的职工交保险么?
您好，只要是有劳动合同（您这里所说的劳务派遣合同也是属于劳动合同，只是相当于第3方）按照国家规定用工单位必须要给员工缴纳社会保险，您所说的养老和医疗是必须缴纳的，另外还有工伤（个人不扣任何费用）但是医疗里面会有个细分（即农民工和外埠农村劳动力，两者的缴费比例不同的）
希望我的回答可以帮助您
由派遗你的公司与你签订劳动合同，工资和社保也是由其支付。
Q5：劳务派遣公司社保怎么交
异地劳务派遣员工社保缴纳要分情况。如果派遣单位在异地有分支机构的，由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构，由用工单位为被派遣劳动者办理社保。
【法律依据】
《劳务派遣暂行规定》第十九条
劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。