劳务派遣税收？劳务输出企业如何交税？
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Q1：个人为企业提供劳务的涉税问题
个人为企业提供劳务需要缴纳营业税（营改增地区缴纳增值税）和附加税，印花税，以及个人所得税。这部分税负应该是提供劳务的个人承担，不存在减少税负问题。可由税务机关代开发票给企业，作为记账凭证。
境外企业不存在个人所得税，需要代缴10%所得税，才可以从税务局开具纳税证明支付外汇出去。
老板个人支付没有问题，主要是要作为成本入账需要有发票做凭证。
可行的方法是将该人作为员工招聘进来，其工资（社保）参照合同金额订立，完成项目即解除劳动合同。这样也有一定的风险。请参考。
这个很麻烦，涉及到增值税，附加税（城建税教育附加等等）和个税，增值税季度9万以内也减免，劳务费个税需要你单位申报，他有工作的话在别处报个税，这就涉及合并报税问题
Q2：劳务公司差额征增值税适应月3万元免税吗
小规模纳税人的才能享受月3万元免税，劳务公司差额征增值税，一般就是增值税一般纳税人，就不适用月3万元免税了。
可以开具增值税普通发票。开具发票时选择税率0。
Q3：劳务输出企业如何交税
营业税按营业收入3%缴纳；
城建税按缴纳的营业税7%缴纳；
教育费附加按缴纳的营业税3%缴纳；
地方教育费附加按缴纳的营业税2缴纳%；
印花税：购销合同按购销金额的万分之三贴花；帐本按5元/本缴纳（每年启用时）；年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳（第一年按全额缴纳，以后按年度增加部分缴纳）；
城镇土地使用税按实际占用的土地面积缴纳（各地规定不一，XX元/平方米）；
房产税按自有房产原值的70%*1.2%缴纳；
车船税按车辆缴纳（各地规定不一，不同车型税额不同，XX元辆）；
企业所得税按应纳税所得额（调整以后的利润）缴纳（3万元以内18%，3万元至10万元27%，10万元以上33%）；
发放工资代扣代缴个人所得税。
看情况啊，劳务合同---劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税，税率按照劳务费税率表计算。
劳动合同---工资超过3500元以上纳税，实行超额累进税率。
Q4：劳务所得的销项税用啥抵扣
用企业购入的材料或劳务的进项税进行抵扣呗，基本上能被认定为增值税纳税人的，都应该能够取得比较合理的进项税，不然税务机关要么不认定为增值税业务要么就会降低税率。
以营改增为例，改征增值税后多数业务的税率为6%，比原来的营业税只提高了1%，就是考虑企业可以取得进项税但不会太多，所以没有执行17%的税率。
Q5：800元劳务费几个月一块发怎样避税
每月做出工资表，做帐处理，但不发放，最后一起发放，这样就不会有个人所得税发生。
不用交。
虽说你是同时发放好几个月的劳务费，但是税法上确认那些临时工的劳务收入有这样的规定：每次取得劳务收入不超过4000元，是（收入-基数）*20%。
等一个项目完成后给结算，那么这里的“每次”属于为同一事项连续取得的劳务收入，应以1个月内取得的收入为一次。照这样算来，每个月均少于八百，那么不用交个税了。
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