劳务派遣公司面积要求？公司将垫付的费用标注工资给我，会因此缴纳个税吗？
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Q1：公司将垫付的费用标注工资给我，会因此缴纳个税吗？
这是你们财务的问题了
有个税，，也让单位报销
这么给你工资的话，以后你讨要补偿款等 有依据了 呵呵
劳务公司的农民工基本上不缴纳个税。再说了，劳务公司给建筑总包开具发票，就不用缴纳个人所得税了。 根据税法规定，属于一次性劳务收入的，以取得该项收入为一次，属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。由于劳务报酬所得实行20%的比例税率，但对一次收入畸高的，实行加成征收，实际上超过定额部分也是实行超额累进税率。应纳税所得额越大，适用的税率就越高，应纳税额占应纳税所得额的比重就越来越大。
Q2：劳务派遣公司给我发通知，说我旷工自离，他们有权要求我赔偿损失？这是几个意思，我上了一周班，也已经自
意思是你没有办理任何手续，旷工离职，给公司造成损失。公司可以依据你签署的用工合同，依法起诉你，要求你赔偿。
意思是你没有办理任何手续，旷工离职，给公司造成损失。公司可以依据你签署的用工合同，依法起诉你，要求你赔偿。
再看看别人怎么说的。
劳务派遣有权利按照你签的合同去行使他的权利 因为合同是约束双方的 一方违约另一方就有权利行使他们权利 你要记得以后在有签合同或者签字的你千万要看清楚 记住不要违约 这就是教训
Q3：
劳务派遣工出工工伤后费用由派遣公司垫付还是用工单位垫付，这个要看你的用工合同上面怎么写的啦。可以是劳务派遣单位，也可以是用工单位支付。不过应该是用工单位付的多点，或者两者都要支付，只是支付比例不同而已吧。这些一定要在合同上写明，防止以后出事发生纠纷。
Q4：根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位应符合下列条件 。
B.依照公司法的有关规定设立
C.注册资本不得少于五十万
B.C
再看看别人怎么说的。
Q5：我和某公司签了一份承包保安的合同我是乙方属于劳务合同,承包三个季度没给钱,都是我垫付的工资，想起诉
当然可以起诉了。可以申请法院要求公司出示劳务合同，具体规则是：提出书面申请，申请上面要求有对方公司保存的劳务合同，劳务合同的内容（工资什么的）、证明目的，线索，你方不能提供的理由。如果法院采纳，则有两种结果。第一，公司提供，按劳务合同来。第二，公司不愿意提供，则相当于你主张的权利被默认。不过，法院不一定必然采纳你的申请，但，起诉总比没有好。
保安人员无论是临时聘用还是长期聘用都是企业员工，企业必须与保安人员签订劳动合同。同时必须为他们购买保险。
保安的业务当然给承包给保安部经理，企业与保安部经理之间可以签一个承包协议，但保安部经理作为个人不具备与保安签订劳动合同权利。
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