劳务派遣服务费报价表？劳务用工的劳务费用？
内容导航：
Q1：劳务派遣是一次性收费吗
按你们合同的规定。
这个可以是按月工资的一定系数。
也可以是按次来计算的。
这个是可以和劳务派遣公司协商的。像我所在的兰州地区，基本的管理费用一般是20元/人/月，如果需要派遣公司代发工资，费用会高一些。这些费用都是可协商的。
收费数额及支付方式是看你们协商的结果，跟派遣员工工资没有必然联系，如果涉及到需要代理招聘，才会根据招聘岗位薪酬待遇确定代理招聘费用。
劳务派遣肯定是每个月都收费的，具体收多少这主要是看你们当时是怎么签的协议，一般和工资没有人么关系。
劳务派遣主要是给员工上保险、建档案，代发工资，收取的是服务费，相当于是跑腿费，费用高低主要取决于人数多少，10人跟100人收费单价肯定不一样，因为不管10人也好100人也好都是跑一趟。
还有就是垄断性行业收费高，像外企人力资源有限公司，只要外企肯定找他，收费就高，一般派遣公司收费就低。
Q2：劳务公司每月要扣掉劳务派遣工多少钱才算合理
一般是每月每人按照当地底薪的百分之十扣取，但是现在随着劳务竞争的激烈。一般每个月也就收员工几十元的管理费。上海这里一般也就100元左右。甚至更低，显然你们公司有猫腻，建议去当地工商或者劳动去反映
Q3：劳务派遣单位每个月收取员工30%的工资服务费，请问合法吗？
收费合理，30%不合理。国务院有规定的，劳动派遣工资服务费用应在每月一百到五百元之间，具体金额需要双方商讨后以协议的方式确定。
劳务派遣收取服务费，是要根据协议来收取。需要开票并作为主营业务收入入账。
收款的形式可以是人民银行规定的结算形式都可以的。
Q4：劳务用工的劳务费用
1．劳务服务费标准，按劳务人员工资总额的一定比例确定。
2．具体取费标准，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素，由双方协商确定。
3．使用劳务人员的单位必须按我们双方确定的时间，每月按时以货币资金（现金或转帐）的形式向该公司缴付劳务费、服务费、保险费，该公司在结清后当日支付给劳务人员工资。
Q5：劳务派遣公司收费的吗？
现在派遣公司太多了，好多的公司把员工作为派遣工，不和公司直接签合同，我个人不喜欢派遣工，现在他们收费国家好像也没有什么法律限制，如果你不喜欢就不要去了，可以找能和公司直签的公司
收费
是收取费用的
不合法的，劳动合同法明确规定：劳务派遣公司不得向派遣员工收取任何费用。
在你工资里面扣了劳务费，劳务公司和你工作的公司合作，你工作的地方'需要人力，劳务公司招收大量的人力在中间收取劳务费