劳务派遣不干了会怎样（劳务派遣对职工的优劣）
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Q1：通过劳务派遣公司找工作和自己直接找工作的优劣？！！
劳务公司可以根据你的要求找到合适你的工作，但会收费。自己找工作会无目的性，难度大，耗时长。但是会是自己比较喜欢的工作。
劳务派遣是第三方要抽取提成的
自己找的工资应该高一点，但是比较麻烦
再看看别人怎么说的。
Q2：劳务派遣对职工的优劣
1．主体不同；劳务派遣的主体是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位。
2．关系不同；劳务派遣工是合同关系，
3．适用的法律不同；劳务派遣工适用合同法，职工适用劳动法。
4．合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同，后者签订的劳动合同。
5．出现纠纷后解决渠道不同。《劳动合同法》规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。对于职工没有这方面的规定。
所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,与用工单位签订劳务派遣协议,将劳动者派遣至用工单位从事约定的生产劳动。劳务派遣的最大特点是劳动力的雇佣和使用相分离，被派遣的劳动者不与用工单位签订劳动合同，发生劳动关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系，被派遣至用工单位，形成了“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形式。
主要好处有以下几方面:
1、更多选择就业机会、增加命中率。
2、降低求职成本。
3、积累了工作经验，降低了择业风险
4、更能发挥个人才能。
容易发生以下几方面问题：
1、劳动合同问题
2、参加社会保险问题
3、跨地区就业的政策衔接问题
4、劳动者的其他权益问题
5、容易发生争议的问题
Q3：劳务派遣劳动者无工作期间 要不要去派遣单位上班
1、无工作情况下，可以不去派遣单位。
2、可以等待派遣单位给你找新的用工单位。
3、如果去派遣单位上班了，每天不做工作，也只能按当地政府最低工资标准发给你发放劳动报酬。
4、不可以要求提高工资，在无工作情况下。
希望我的答案您能满意
相关法律法条：
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。无工作期间，是否到劳务派遣公司去坐班，有劳务派遣公司规定，我认为，既然劳务派遣公司给你开着工资，你就应该去坐班，但是你有特殊情况，可跟他们协商解决。
首先你要说明工作的国家，然后你可以在网上查到哪个国家的劳动法，这样你就会很清楚自己该怎么做了，这叫有法可依！
劳动法没具体规定这快，但你既然拿了公司去上班是理所当然的。你也可以和劳务派遣单位协商。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣劳动者无工作期间 要去派遣单位上班
在那等着耗时间也要去
派遣单位能按最低工资标准发工资
Q4：当下很多政府部门招聘不断推行劳务派遣制，这份工作有前途吗？
如果机构部门招聘的劳务派遣制员工有前景，那为什么还有这么多人挤破头去考公务员考试？何不就轻而易举地通过劳务派遣制进入这些单位工作呢？正是因为劳务派遣制员工与正式编制员工的差别，才会让劳务派遣制从产生之初一直到现在，都饱受诟病。
劳务派遣制员工与正式员工之间的差别主要包括：
1、工资上的差别。这一点不用多说，同工不同酬，说的就是劳务派遣制员工的现实状况。虽然在很多单位，劳务派遣制员工与正式编制员工干的活都一样，但是无论是岗位级别还是薪酬待遇，都是相差甚远。
2、福利上的差别。工资有差别，福利待遇上也有差别，例如：年度的目标考核奖，正式编制的员工可以拿到不菲的年终绩效，而劳务派遣员工则难以享受到这些很好的福利。
3、退休金上的差别。由于劳务派遣制员工签署劳动合同的主体是劳务公司，并非行政事业单位，所以，在缴纳五险一金上，劳务派遣制员工的缴交比例都会低很多，而由此产生的结果，就是享受到的公积金比较少，未来的退休金也会比较少。
4、身份归属的差别。劳务派遣员工就是所谓的临时工，各种背锅的事情都是由他们来承担，而且，名义上虽然他们是在这个单位上班，可实际劳动关系，却与这个单位毫无瓜葛，这种身份归属的差别，会让人十分郁闷。
劳务派遣制员工的出现，有多方面的原因，归集起来有这么几点：
说到底，劳务派遣制的员工，就是一种权宜之计下的用工模式，就是一种口里喊着“同工同酬”但实际上薪酬待遇差距很大的用工模式，就是一种转嫁人力资源管理风险的用工模式。
综合上述：前途也就那样，能养家糊口。
Q5：刚毕业不好找工作，走劳务派遣好么？
短期内可以，但要找正规的派遣公司，仔细阅读劳动合同再签。
如果有机会转正的话。劳务派遣使进入事业单位的一个渠道。。。加油！
可以的··劳务派遣并不会对你造成什么影响··
可以，但一定要找正规的劳务派遣公司，对签订的劳动合同谨慎处之。
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