劳务派遣公司员工工资怎么报个税免增值税（劳务用工的风险以及个税如何计算）
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Q1：
可以直接到税务局的个税窗口进行申报或者是在当地地税局官网进行申报；居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款
Q2：劳务用工的风险以及个税如何计算
公式
应纳税所得额 = 劳务报酬（少于4000元） - 800元
应纳税所得额 = 劳务报酬（超过4000元） × （1 - 20%）
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
说明：
1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税;
2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用;
3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;
税率表
级数
应纳税所得额
税率(%)
速算扣除数
1 不超过20,000元 20% 0
2 超过20,000元至50,000元的部分 30% 2,000
3 超过50,000元的部分 40% 7,000
案例说明
1、小小因给某公司技术服务支持，收支了5000元的劳务报酬，其劳务报酬收入所得金额超过4000元，应纳多少个税？
应纳税所得额 = 劳务报酬（超过4000元） × （1 - 20%） = 5000 × （1 - 20%） = 4000元，应纳税所得额4000元没有超过20000元，处在劳务税率表的一级，适用20%税率，速算扣除数为0元，应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 = 4000× 20% - 0 = 800元。
根据上述规定，准予税前扣除的企业发生的合理的工资薪金支出，是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的工资薪金支出。贵公司作为用人单位，与劳务公司之间是购买劳务关系，支付给劳务派遣人员的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，不属于贵公司的工资薪金支出，因此不能作为工资薪金支出在贵公司所得税前扣除，也不能做为计算三项经费税前扣除数的税基。
Q3：劳务报酬所得怎么缴纳个人所得税
支付劳务费的时候应按次或者按月预扣预缴税款；劳务报酬所得属于综合所得，应在年度终了后进行汇算清缴，税款多退少补。
劳务报酬100000元查出税率为40%,扣除数为7000 劳务收入不超过4000 扣除800 超过4000 按应纳税所得额减征20% (100000-100000*20%)*40%-7000=25000元。 x=136764.71
Q4：请问个人劳务报酬怎么报税？
自行申报的纳税人在取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、利息、股息红利、财产租赁、财产转让、偶然所得等各项所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，
并填报《个人所得税月份申报表》。 个人所得税月份申报表填表说明：
注1、纳税人编码 填写办理税务登记时，由主管税务机关所确定的税务编码
注2、抵华日期 按照护照的来华日期填写
注3、所得项目 不同的所得项目应分别填写，一个月内同一所得项目取得时间不同的，汇总填入一行，并在所得期间栏分别注明
注4、所得期间 以支付收入日期为准
注5、外汇牌价 按照填开完税凭证的上一月最后一日中国人民银行公布的外汇牌价（买入价）填写
注6、减费用额 按所得项目的费用标准填写 注7、应纳税所得额 人民币合计减去费用额的余额
注8、应纳税额 应纳税所得额×税率－速算扣除数
注9、声明人 填写纳税人姓名，如纳税人不在时，填写代理申报人姓名
劳务报酬所得 是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额，税率为20%。
应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成（50%）；超过50000元的部分，加征十成（100%）。
你的问题可真多，一个一个回答哦。
（1）每次都在800元左右一般不用交个税，因为计应纳税所得额时，一次所得4000元以下的，可先扣除费用800元；4000元以上，扣除费用20%。（近来听说税总局在酝酿要改这标准，提高扣除标准）。税率呢？一般是20%，如果收入畸高，例如一次超过了20000，甚至50000，税率是30%或40%，具体有公式见以下参考资料的链接。
但是，要注意以下三点：
第一，有的地方为了征管方便，有预征率一说。比如广州，个人所得税劳务报酬起征点：每次不超过1000元的（含1000元），按照预扣率3%全额计算预扣税款。建议建议拨打当地12366咨询保险一点。
第二，根据个税实施条例“第二十一条 ......（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。”就是说，如果你是接下一个项目，例如三个月内去某个单位做培训六次，其中某个月去了两次，这两次就要合并交税了。这种情况可以通过每次培训都分别根据不同的培训内容来签协议而解决，但培训客户及内容都应各有不同，否则违反税法，有风险。
第三，还有一点要注意，除了个税，还有营业税及附加，各地的起征点不同，以广州举例，按月5000，按次100，税率是5.5%。建议拨打当地12366咨询。
（2）税务部门告诉你的方法合理，还有点为你着想，是可筹划的两种思路。你可要自己衡量。
简单来讲，如果你的业务越来越多、越来越频繁，办个公司（或个体户）划算。首先，可以有费用抵扣，抵扣后所得才交税。
其次，如果你一个月所得不超过5000，税率才5%，最高才35%，不象劳务报酬，但超过800就20%税率，5万以上就适用40%的税率了。
但是，如果业务与每次金额都很少，只是时不时“炒更”的话，倒是选劳务报酬省事。
说具体了，两种选择还有个临界点的问题呢，目前就不必要了。
Q5：公司给员工发工资，应该怎么缴纳个税啊？ 比如，应该给员工发8000，计算公式我会！假设不考虑社保，
单位有为员工参加社保才能扣除个税。
个税和社保缴费都由地税局负责征收，具体征收办法可咨询12366-2